Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов на открытые вакансии компании.
• Проведение телефонного интервью.
• Назначение встреч с руководителем.
• Анализ резюме кандидата по профилю должности.
• Заполнение ежедневных отчетов о проделанной работе.
• Формирование базы кандидатов.

Требования:

• Опыт в рекрутинге от 6 месяцев.
• Знание технологий поиска и источников подбора.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Высокие коммуникативные навыки, эмпатия к людям, ответственность.

Условия:

• Договор ГПХ.
• Пятидневная рабочая неделя.