Руководитель отдела внедрения и разработки IT-решений

Крупная российская компания (автоматизация бизнес-процессов) масштабирует IT-блок. В связи с увеличением портфеля проектов открыта вакансия руководителя ключевого направления разработки и интеграции в одном из региональных офисов.

Чем предстоит заниматься:

Управление командой и ресурсами:
— Руководство коллективом (разработчики, аналитики, инженеры по интеграции).
— Участие в полном цикле подбора, адаптации, обучения и мотивации сотрудников.
— Формирование и контроль ресурсного плана, распределение нагрузки, ведение учета рабочего времени.
— Составление бэклога задач, управление спринтами, контроль выполнения.

Управление процессами разработки и внедрения:
— Организация всех этапов создания и доработки информационных систем: от сбора функциональных требований и проектирования до написания кода, тестирования, интеграции и вывода продукта в эксплуатацию.
— Контроль качества кода и соответствия продукта заявленным требованиям.
— Управление интеграцией программных модулей и компонентов.
— Выстраивание процессов поддержки разработанных сервисов.

Бюджетирование и взаимодействие:
— Составление бюджета направления и контроль его исполнения.
— Коммуникации с заказчиками и смежными подразделениями для синхронизации целей и сроков.
— Разработка и актуализация внутренних регламентов, стандартов и иной внутренней документации.

Ключевые показатели эффективности:
— Эффективность использования трудозатрат команды.
— Соблюдение сроков закрытия задач.
— Качество продукта (минимизация ошибок, стабильность кода).

Наши ожидания от кандидата:

Обязательный опыт:
— Управление IT-командой численностью от 5 человек (полный цикл: найм, развитие, оперативное управление).
— Опыт разработки ПО.
— Практика бюджетирования и планирования ресурсов.

Профессиональные навыки:
— Глубокое понимание жизненного цикла ПО, владение методологиями Agile/Scrum.
— Навык чтения кода, понимание принципов построения архитектуры (включая методы интеграции: API, файловый обмен; знание основ монолитной и микросервисной архитектуры).
— Владение инструментами для работы с данными: продвинутый Excel, знание SQL на уровне формирования выборок.
— Понимание процессов тестирования (ручные и автоматизированные тесты).

Личные и управленческие качества:
— Системное и критическое мышление: умение работать с большим объемом информации, выделять главное и принимать решения на основе данных.
— Навыки приоритизации задач и управления конфликтами.
— Клиентоориентированность и развитые коммуникативные навыки для взаимодействия с заказчиками и топ-менеджментом.
— Способность мотивировать команду и делегировать ответственность.

Условия работы:
— Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
— Официальное трудоустройство, полный социальный пакет (ДМС со стоматологией).
— Работа в офисе в одном из крупных городов Поволжья.
— Испытательный срок — 6 месяцев.

Присылайте резюме — мы свяжемся с вами для предварительного знакомства и расскажем детали о компании и проектах на собеседовании.