Стажер в HR отдел

Привет! На связи 100UP.
100UP– IT-агентство, лидер в разработке e-commerce решений и проектов для автомобильного сектора. Создаем сложные digital-продукты и развиваем собственные стартапы:

• obotbot – платформа умных голосовых роботов для бизнеса
• ilovedata – сервис идентификации и защиты контактов посетителей

Мы стремимся стать ведущим рекламным агентством для автосалонов, в связи с этим сейчас ищем стажера в HR-отдел, который поможет нам в поиске самых сильных специалистов рынка.

Эта вакансия для того, кто готов работать с реальными вакансиями, кандидатами и задачами команды, постепенно забирая всё больше ответственности на себя.

Чему ты будешь учиться:

• Искать кандидатов под наши вакансии;
• Разбираться, какого именно кандидата мы ищем, и самостоятельно находить релевантных людей;
• Проводить первичные телефонные интервью;
• Оценивать кандидатов и собирать качественные подборки;
• Работать сразу с несколькими вакансиями и быстро переключаться между задачами;
• Сопровождать кандидатов на этапах подбора;
• Помогать с пребордингом и welcome-встречами для новых сотрудников;
• Писать сообщения в корпоративные чаты;
• Помогать с организацией корпоративных мероприятий;
• Поддерживать порядок в HR-процессах и нашей внутренней «кухне».

На старте мы дадим понятный процесс и будем обучать. Постепенно ждём, что ты сможешь взять задачу, разобраться, как её решить, и самостоятельно довести до результата.

Какого стажера мы ищем:

Нам важен не столько предыдущий опыт, сколько твой характер и желание развиваться в HR.

• Считаешь себя энергичным и харизматичным человеком, который легко находит контакт с разными людьми;
• Умеешь слушать и считывать контекст, спокойно воспринимаешь фидбек, имеешь высокий эмоциональный интеллект;
• Уверенно разговариваешь по телефону и не боишься звонить незнакомым людям;
• Быстро учишься и хорошо переключаешься между задачами, при этом оставаясь внимательным;
• Любишь динамичный темп и не зависаешь над одной задачей;
• Умеешь самостоятельно искать информацию;
• Хочешь разобраться в HR и в перспективе вырасти в универсального HR.

Опыт в HR не обязателен.

Нам особенно интересны люди с опытом в сфере, где много общения, быстрый темп и постоянное переключение между людьми и задачами: сервис, продажи, рестораны, гостиницы, клиентская работа, администрирование и т.д.

Мы ищем человека, который хочет прийти в HR не просто «попробовать», а построить в этой сфере карьеру.

Первые месяцы ты будешь много учиться, работать по нашим процессам и получать обратную связь. Дальше будем постепенно отдавать тебе самостоятельные задачи и ответственность.

Условия

— МСК, гибридный формат: 3 дня в офисе / 2 дня удалённо

— Оклад 60 тыс рублей на руки;

— Обучение и погружение в профессию с нуля;

— Работа рядом с опытной HR-командой;

— Возможность вырасти внутри 100UP в полноценного HR.

Пиши почему ты хочешь развиваться именно в HR в сопроводительном и ждем твоего отклика!