Алгоритмы — современный складской комплекс класса А+ в Санкт-Петербурге.
Мы предоставляем услуги ответственного хранения, фулфилмента и комплексной 3PL-логистики для маркетплейс-селлеров, интернет-магазинов и B2B-компаний.
Сейчас мы усиливаем коммерческое направление и ищем руководителя отдела продаж с опытом B2B-продаж в нашей сфере.
Нам нужен руководитель, который умеет не только управлять командой, но и лично продавать: вести переговоры с крупными клиентами, выстраивать системную работу отдела и отвечать за рост выручки.
Чем предстоит заниматься— развивать продажи ответственного хранения, фулфилмента и 3PL-услуг;
— выполнять план продаж и обеспечивать рост выручки;
— лично вести ключевых клиентов и участвовать в сложных переговорах;
— управлять командой: ставить задачи, контролировать результаты, обучать и развивать менеджеров;
— при необходимости подбирать и адаптировать новых сотрудников;
— выстраивать воронку продаж, KPI и систему мотивации;
— контролировать работу в CRM, конверсию, коммерческие предложения и сроки прохождения сделок;
— прогнозировать продажи и регулярно представлять собственнику понятную аналитику по коммерческому направлению.
Кого мы ищемРассматриваем кандидатов, у которых есть:
— опыт B2B-продаж логистических услуг;
— опыт управления отделом продаж;
— подтвержденные коммерческие результаты в цифрах;
— опыт личных переговоров с собственниками бизнеса и другими лицами, принимающими решения;
— понимание длинного цикла сделки, воронки, конверсии и прогнозирования продаж;
— практический опыт работы с CRM.
Приоритет получат кандидаты с опытом продаж:
— ответственного хранения;
— фулфилмента;
— 3PL;
— e-commerce-логистики.
Вакансия не подойдет, если— ваш основной опыт связан с B2C-продажами;
— вы продавали преимущественно товары, а не услуги;
— вы управляли командой, но сами не участвовали в продажах;
— вы не готовы отвечать за конкретный коммерческий результат;
— вы не можете подтвердить свои достижения цифрами.
Что предлагаем— фиксированный доход 200 000 ₽ на руки;
— KPI до 50 000 ₽ за выполнение согласованных коммерческих показателей;
— после испытательного срока — дополнительный процент от коммерческого результата;
— прямое взаимодействие с собственником компании;
— высокий уровень самостоятельности и возможность влиять на коммерческую стратегию;
— собственные складские мощности и понятный востребованный продукт;
— возможность выстроить отдел продаж и значительно увеличить доход вместе с ростом направления.
При отклике ответьте на 3 вопроса:
1. Что именно вы продавали?
(ответственное хранение, фулфилмент, 3PL, складская/транспортная/е-commerce логистика)
2. Какие результаты были?
(выручка, новые клиенты, объем продаж, средний чек — 1–2 примера в цифрах)
3. Какой отдел вы строили или управляли?
(размер команды и ваш результат)
Отклики без опыта в B2B-логистике и ответов на вопросы не рассматриваются.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.