Finom строит бренд, который европейские предприниматели узнают и которому доверяют, и сейчас визуальная сторона этого бренда нуждается в ответственном владельце.
Мы ищем арт-директора, который возглавит команду маркетингового дизайна и возьмёт на себя полную ответственность за визуальную идентичность Finom от начала до конца. Не маркетинговый дизайн в изоляции: сама бренд-система, руководства за ней и то, насколько последовательно она проявляется везде, где появляется Finom.
Вы присоединяетесь в подлинный переломный момент. Finom быстро растёт, помогая предпринимателям по всей Европе вывести свой бизнес на новый уровень. У нас более 200 тыс. пользователей и амбиции дойти до миллионов. При этом наши клиенты оценивают нас на 4,8 в Trustpilot — единственное приложение для бизнес-банкинга с рейтингом выше 4,7.
Наши амбиции несут с собой уникальный набор вызовов. Ваша работа будет двоякой: поднять творческую планку и построить систему, которая позволит команде работать в большом объёме без падения качества.
Первые месяцы будут столь же про диагностику, сколько и про создание: аудит существующей идентичности, понимание того, где текущая команда и процессы работают или не дотягивают, и закладка основ для следующего этапа. Далее вы поможете определить и возглавить следующую эволюцию визуальной идентичности Finom.
Это практическая руководящая роль. Вы будете направлять и наставлять, а также сами создавать дизайн, задавая визуальный ориентир лично, а не только оценивая чужую работу по нему. Вы будете тесно сотрудничать с нашим вице-президентом по продуктовому дизайну, чтобы бренд воспринимался единым в маркетинге, продукте и во всём бренд-опыте.
Finom строит AI-native производственный конвейер, и нам нужен креативный лидер, который уже свободно в нём работает. Не тот, кто интересуется ИИ, а тот, кто уже выпускал с его помощью продукты и может спроектировать процессы, контроль качества и бренд-ограничения, чтобы результат ИИ был по-настоящему хорошим, а не просто быстрым.
• Владеть визуальной идентичностью Finom (бренд-система, гайдлайны, дизайн-системы и документация) и обеспечивать последовательное внедрение во всех командах и точках контакта, включая команды, которые создают материалы вне вашей
• Задавать и удерживать творческую планку. Формировать визуальное направление по каналам и делать последовательность и качество непреложными
• Руководить и развивать существующую команду маркетингового дизайна, оценивать её возможности и будущую структуру и определять, где нужны дополнительные штатные, фриланс- или AI-ресурсы
• Определять требования к дизайну для приёма заявок, брифинга, приоритизации, SLA и ревью, работая с Brand Operations и Marketing Operations, чтобы превратить их в масштабируемые процессы
• Создавать и курировать высококачественные визуальные и motion-материалы, которые воплощают бренд, лично задавая ориентир для всей команды
• Строить AI-native производственный конвейер: определять, где ИИ ускоряет работу, где нет, и какие проверки качества и целостности бренда он должен проходить. Создавать шаблоны, системы и инструменты, позволяющие и дизайнерам, и AI-процессам работать самостоятельно
• Давать креативное направление в начале значимых проектов (креативный kickoff, концепция, нарратив), а не ревьюить работу, когда она уже сделана
• Руководить созданием mood boards, дизайн-референсов, скетчей, раскадровок и аниматиков для передачи креативного замысла
• Партнёрствовать с маркетингом, продуктом, копирайтерами и стратегами для разработки кампаний в digital-first каналах (соцсети, веб, видео), с возможностью выходить в ATL, когда этого требует момент
• Вести проекты от концепции до сдачи и одновременно вести несколько параллельных потоков работ, не допуская снижения стандартов
• Создавать и презентовать креативную работу старшим стейкхолдерам, чётко артикулируя обоснование, достаточное для принятия решений
• Управлять гибким пулом фрилансеров и внешних креативных партнёров, чтобы покрывать пики нагрузки
• Быть хранителем визуальной идентичности, одновременно продвигая границы, где бренд может быть смелее
• Подлинно сильный дизайнер. Другие дизайнеры уважают вашу работу и хотят учиться у вас; это планка, и для этой роли она не опциональна
• Сильный дизайн-вкус и способность объяснить, как он влияет на бизнес. Вы отличаете отличное от шаблонного и точно объясняете почему — так, чтобы нон-дизайнер мог действовать
• Строитель процессов не меньше, чем создатель работ. Вы верите, что высокий объём и высокое качество совместимы, и у вас есть системное мышление, чтобы это доказать
• Ориентированы на клиента в подходе к бренду: ваши креативные решения опираются на то, на что аудитория реально реагирует, а не на внутренний вкус
• Комфортно чувствуете себя в неопределённости. Finom движется быстро, структура строится по ходу, и это заряжает вас, а не истощает
• Щедрый лидер, который поднимает людей, даёт прямую обратную связь и превращает хорошую работу в выдающуюся
• Уверенно работаете со старшими стейкхолдерами, не становясь для них узким местом
• 8+ лет в качестве графического или бренд-дизайнера, желательно в быстро меняющихся, бренд-ориентированных средах
• 4+ года в роли дизайн-лидера с прямой ответственностью за команду из трёх и более человек
• Опыт создания клиентских технологических брендов или потребительских цифровых продуктов в масштабе. Портфолио должно показывать, как сильное визуальное мастерство сочетается с удобством, ясностью и коммерческими целями
• Опыт построения и развития бренд-систем в кампаниях, продуктах или бизнесах, включая владение ключевыми визуальными направлениями
• Выдающееся портфолио со стратегическим мышлением, креативностью и отполированным исполнением в визуальном дизайне, motion, редакционных, digital и социальных форматах
• Чёткие примеры работ, где вы руководили или курировали других креативщиков
• Подтверждённая свобода в AI-дизайне с доказательствами AI-native производства, а не эпизодической помощи ИИ: процессы, которые вы построили, стандарты качества, которые задали, результат, который выпустили
• Опыт создания масштабируемых бренд-систем, шаблонов, инструментов и гайдлайнов, позволяющих другим командам работать самостоятельно
• Экспертиза в Adobe Creative Cloud и Figma с умением задавать эффективные процессы и стандарты для команды
• Портфолио выпущенных бренд-материалов: визуалы кампаний, графика для соцсетей, презентации, материалы для мероприятий, маркетинговые материалы
• Отличные коммуникативные навыки и суждение, позволяющее влиять на старшем уровне
• Свободный английский
• Опыт в fintech или финансовых услугах
• Опыт со спонсорством, партнёрствами или event-led бренд-работой в масштабе
• Глубина в motion-дизайне или опыт руководства motion-специалистами
• Опыт тесного партнёрства с функцией продуктового дизайна над общей бренд-системой
• Опыт построения и управления сетью фрилансеров или внешних креативных партнёров
Что вы получите взамен
Реальное влияние на продукт
Присоединяйтесь к нашему восходящему траектории и растите вместе с нами. Мы даём ресурсы и возможности для непрерывного личного и профессионального развития, позволяя вам оказывать подлинное влияние на развивающийся продукт.
Работа в ЕС
Отправляйтесь в это увлекательное путешествие с нами и наслаждайтесь гибкостью путешествий и удалённой или гибридной работы по всей Европе.
Участие в программе опционов на акции
Раскройте внутреннего предпринимателя и согласуйте свои цели с нашими через программу опционов на акции. Эта возможность доступна каждому члену команды — от младших сотрудников до основателей.
Непрерывная поддержка и забота
Finom поддерживает вас на каждом шагу, воплощая нашу приверженность вашему благополучию и успеху в современной, дружелюбной и экологичной корпоративной культуре. Мы предлагаем постоянную поддержку и заботу, чтобы ваш опыт в Finom был успешным и наполненным.
Программа Work & Swim
Погрузитесь в нашу эксклюзивную программу Work & Swim. Проведите месяц в комфортной корпоративной квартире на очаровательном Кипре. Идеальная возможность найти баланс работы и жизни, наслаждаясь видами Средиземного моря.
Заявление о равных возможностях
В Finom мы — работодатель, предоставляющий равные возможности, и ценим разнообразие в компании. Мы приветствуем разнообразие и принимаем заявки от представителей всех слоёв общества. Мы не допускаем дискриминации по расе, религии, цвету кожи, национальному происхождению, полу, сексуальной ориентации, возрасту, семейному положению, инвалидности или другим признакам, защищённым применимым законодательством.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.