Тимлид, Android Core Product — Брайтон, Великобритания

Удалённо

Миссия Speechify — сделать так, чтобы чтение никогда не становилось препятствием для обучения.

Более 50 миллионов человек используют продукты Speechify для преобразования текста в речь, чтобы превращать всё, что они читают — PDF, книги, Google Docs, новостные статьи, сайты — в аудио, чтобы читать быстрее, читать больше и запоминать больше. Продукты Speechify для чтения с озвучиванием включают приложение для iOS, приложение для Android, приложение для Mac, расширение для Chrome и веб-приложение. Google недавно назвал Speechify расширением Chrome года, а Apple присудила Speechify награду за дизайн в категории инклюзивности за 2025 год.

Сегодня почти 200 человек по всему миру работают над Speechify в полностью распределённом формате — у Speechify нет офиса. Среди них инженеры фронтенда и бэкенда, учёные в области ИИ и другие специалисты из Amazon, Microsoft и Google, ведущих PhD-программ вроде Stanford, быстрорастущих стартапов вроде Stripe, Vercel, Bolt, а также многие основатели собственных компаний.

Обзор

Наше Android-приложение — самое используемое приложение для преобразования текста в речь в Play Store, и пользовательская база растёт быстрее, чем мы успеваем под неё строить разработку. Мы ищем тимлида, который возьмёт на себя ключевую продуктовую работу и поднимет уровень того, как команда вокруг неё работает.

Это практическая роль, и мы хотим чётко обозначить разделение. Вы будете писать код, ревьюить код и владеть собственными фичами — это не уменьшится, когда вы примете эту работу. Остальное — то, что само не происходит: замечать, когда три человека решили одну и ту же задачу по отдельности, решать, какую версию всем использовать, и следить, чтобы время команды уходило на работу, где действительно нужно принятие решения. Если вы хотите перестать строить — это не та роль. Если вы хотите, чтобы код, который вы пишете, был меньшей половиной вашего влияния — это она.

У нас плоская организация, в которой любой может стать лидером, демонстрируя отличные технические навыки и стабильно и быстро добиваясь результатов. Трудовая этика, уверенная коммуникация и одержимость победой — на первом месте.

Чем вы будете заниматься

• Владеть крупными фичами от начала до конца, тесно работая с нашей командой дизайна — от решения до релиза. Это реальная поставка, а не надзор
• Владеть, поддерживать и улучшать метрики надёжности для ключевых фич
• Ревьюить pull request'ы и давать обратную связь, из которой люди учатся, а не только одобрение
• Снимать блокеры с команды: замечать, когда кто-то застрял на одном и том же уже два дня, и самому посмотреть
• Замечать, когда то, что построил один человек, должно стать версией для всей команды, и доводить это изменение до конца
• Поддерживать общие части в рабочем состоянии — протестированными, достаточно понятными, чтобы другой мог подхватить, и объединёнными, когда появляются три версии одного и того же
• Говорить, когда команда готова изменить способ работы, вместо того чтобы ждать, пока это произойдёт само
• Сокращать объём ручного вмешательства, необходимого для корректного релиза
• Когда одна и та же проблема возникает дважды — менять базовую настройку так, чтобы не было третьего раза
• Сдвигать проверку влево: расширять то, что можно проверять автоматически, чтобы ночная сборка для QA была подтверждением, а не первым моментом, когда кто-то об этом узнаёт
• Вести планирование так, чтобы внимание команды уходило на работу, где ещё нужны решения, а не на ту, что уже ясна
• Определять, сколько ревью нужно каждой области и где человек всегда ставит финальное одобрение
• Участвовать в обсуждениях с Product, Design и Engineering и заранее приносить ограничения команды в эти обсуждения
• Разбираться с критическими инцидентами, владеть релизами фич и предоставлять ночные сборки для команды QA
• Следить, чтобы люди в начале карьеры получали работу, из которой можно учиться, и время, чтобы учиться на ней

Часть ваших инженеров будет скептически относиться к отдельным аспектам того, как от команды просят работать. По нашему опыту такой скепсис обычно конкретен и заслуживает действий, а те, кто его высказывает, часто как раз те, кому стоит передать исходную проблему.

Идеальный кандидат должен иметь

• 5+ лет опыта в разработке ПО, включая время руководства командой или владения крупной областью при сохранении практической работы с кодом
• Уверенное владение Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, фоновыми сервисами, Music Player Service, анимациями Android, Jetpack Navigation и тестами JUnit
• Опыт выпуска и поддержки фонового аудио или другой долгоживущей фоновой работы
• Понимание важности тестов и подхода к их написанию, включая то, что тестами не покрывается
• Что-то, что вы внедрили в команде и что осталось после того, как вы перестали это продвигать, и честный рассказ о том, чего это стоило
• Некоторую готовность к непопулярной половине работы: просить людей менять способ работы и жить с трением, которое за этим следует
• Взгляд на то, какие изменения требуют тщательного ревью, а какие нет, с аргументацией от того, что делает система
• Опыт создания вещей, которыми реально пользовалась остальная команда, а не только тем, что ускоряло вас лично
• Способность описать, как ваша команда работает с AI-агентами, а не только как вы лично
• Продуктовая дизайнерская интуиция, эмпатия к пользователю и стремление выводить Android UI/UX дальше, чем требует спецификация
• Самостоятельную мотивацию улучшать приложение и кодовую базу сверх того, что описано в спецификации
• Отличные коммуникативные навыки

Будет плюсом

• Создание, поддержка или участие в open source Android-проектах
• Опыт с iOS, Web или NodeJS

Технологии, которые мы используем

• Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · Custom Views, Canvas & Paint · Jetpack Compose · JUnit
  

Процесс собеседования

Несколько технических интервью плюс оценка на реальной кодовой базе. Мы стремимся завершить процесс в течение 1 недели.

Используйте инструменты, которыми пользоваетесь каждый день. Значительная часть процесса — разбор, где вы проговариваете свою логику — почему этот подход, что вы рассматривали и отбросили, где были не уверены.

Считаете, что подходите на эту должность? 

Расскажите о себе и почему вас интересует эта роль при отклике.
И не забудьте приложить ссылки на портфолио и LinkedIn.

Не ищете работу, но знаете того, кто подошёл бы? 

Порекомендуйте! 

Speechify стремится к разнообразному и инклюзивному рабочему месту. 

Speechify не допускает дискриминации по признаку расы, национального происхождения, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, статуса защищённого ветерана, инвалидности, возраста или иного статуса, защищённого законом.