Стажер продакт

Привет! Мы – PREAX, онлайн-акселератор опыта работы.

Помогаем начинающим IT-специалистам накопить реальный «первый год опыта» работы. Мы предоставляем среду для тренировок, максимально приближенную к настоящей работе: здесь можно прокачивать hard и soft skills, погружаться в рабочие процессы и осваивать именно то, что действительно требуется в IT-компаниях.

Путь к получению первого опыта – сложный и длинный. Легко потерять стимул, забросить, решить «это не моё». Чтобы этого не случилось, мы поддерживаем мотивацию и активность пользователей разными механиками из free-to-play игр, адаптируя их под нашу цель.

Мы перерабатываем «плюшки» так, чтобы они работали на нашу задачу: сохранять мотивацию, помогать не сходить с дистанции и накапливать опыт шаг за шагом. Ежедневные активности, циклы возвращаемости, системы поощрения — всё это работает на удержание и помогает участнику видеть свой прогресс. Как следствие, это позволяет сохранить мотивацию и пройти путь к получению опыта до конца.

Если ты понимаешь, как устроены такие механики изнутри и хочешь применять их, чтобы реально помогать людям расти — нам по пути.

Мы ищем человека, который разделяет наши ценности и готов вкладываться в развитие проекта. Нам нужен тот, кто будет помогать поддерживать активность и мотивацию пользователей, придумывать движухи, которые помогут им не сходить с дистанции и с интересом проходить путь к первому опыту.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и запускать механики розыгрышей, спецпредложений и персональных предложений для разных сегментов учеников (как в играх: «тебе доступна особая скидка, как одному из лучших учеников прошлой недели»);
• Придумывать и запускать внутри продуктовые «движухи» к праздникам и событиям (например, новогодний ивент «Закрывай спринты, собирай кристаллы»);
• Писать тексты для автоматизации коммуникации, которые ведут участника от простого интереса к целевым действиям. Работа с триггерными письмами, уведомлениями и т.п.;
• Смотреть на цифры и понимать, какие активности реально работают и приносят деньги, а какие просто создают шум. Строить гипотезы, тестировать, усиливать то, что работает;
• Синхронизироваться с участниками и командой проекта (сбор обратной связи, анализ настроений).

От тебя требуется:

• Базовое понимание frontend-разработки (чтобы понимать, о чем говорят разработчики).
• Опыт в продуктовом маркетинге на базовом уровне (не нужно объяснять что такое воронки, конверсии, юнит-экономика, ретеншен и т.п.).
• Интерес к теме игровых механик. Будет плюсом, если у тебя уже есть опыт в gamedev.

Личностные качества:

• Коммуникабельность: уметь слушать, договариваться и управлять ожиданиями.
• Ответственность: не бояться брать на себя задачу и доводить ее до конкретного результата.
• Критическое мышление: не просто делать, а анализировать и искать нестандартные решения.

Условия:

• Оплачиваемая стажировка. На старте это история не про большие деньги, а про мощный опыт, рост и реальное погружение в продукт. Минимальный горизонт — 3 месяца.
• График: 5/2 с гибким началом.
• Удаленный формат. Локация не имеет значения;
• Наставничество: будем менторить на первых этапах.

ВАЖНО

Если ты дочитал до этого места, то ты уже молодец! Ключевое, что важно отметить, что ищем того, кто только начинает свой карьерный путь, кто еще в процессе или недавно закончил обучение/переподготовку, кто не понаслышке сам прекрасно понимает нашу целевую аудиторию, кто не равнодушен к играм и хочет привнести лучшие игровые механики в процесс тренировки и накопления реального опыта работы помогая участникам быстрее преодолеть разрыв ожиданий работодателей и реалий базовых знаний и отсутствия опыта на старте карьеры.

Ждем тебя! Будет интересно и точно не скучно! До скорой встречи!