Старший рекрутер: станьте драйвером роста команды лидеров рынка недвижимости!
Вам нравится видеть, как ваши решения влияют на успех компании? Хотите строить сильные команды и внедрять лучшие HR-практики? Тогда эта вакансия для вас!
Ваши задачи:
- Получение и глубокий анализ заявок на подбор персонала
- Подготовка и публикация привлекательных вакансий
- Активный поиск и первичный отбор кандидатов на ключевые позиции
- Организация и проведение собеседований
- Проверка рекомендаций и оценка профессиональных качеств
- Сопровождение кандидатов до выхода на работу и в период адаптации
- Ведение базы кандидатов и регулярная отчётность
- Разработка и реализация HR-стратегии совместно с руководством
- Стратегическое планирование подбора и развития команды
Наши ожидания:
- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в роли старшего рекрутера или тимлида
- Умение выстраивать эффективные процессы поиска и оценки кандидата
- Грамотная устная и письменная речь, умение презентовать компанию
- Ответственность, инициативность, ориентация на результат
- Владение современными инструментами поиска и оценки персонала
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство, график 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
- Работа в современном офисе в центре города
- Возможности профессионального и карьерного роста
- Прозрачная система мотивации и премирования
- Влияние на развитие HR-бренда компании
О компании«Альтера» — лидер рынка недвижимости Татарстана и один из топовых игроков России. Мы работаем с крупнейшими застройщиками и банками, создаём комфортную среду для профессионального роста и развития. У нас ценят инициативу, поддерживают экспертов и помогают новичкам быстро выйти на высокий уровень. Присоединяйтесь к команде, которая задаёт стандарты рынка!