Операционный директор по логистике СН

Вы будете работать в Дирекции по логистике. Ваш фокус - операционная эффективность складов и транспорта, стандартизация процессов и развитие управленческой команды.

Что нужно делать:

• Управлять операционным результатом складского и транспортного контуров в России и Казахстане, неся полную ответственность за выполнение SLA, себестоимость операций и бюджет OPEX
• Выстроить единый цикл планирования объемов, мощностей и численности персонала, чтобы всегда быть готовым к сезонным пикам и росту бизнеса без потери качества
• Стандартизировать процессы РФ и Казахстана, внедряя единые нормативы, методики расчета производительности и подходы к аутсорсингу
• Автоматизировать регулярное управление: сократить количество решений, через четкие регламенты, управленческую отчетность и делегирование директорам направлений
• Управлять изменениями: от оптимизации оргструктуры и внедрения новых WMS/TMS-решений до пересмотра нормативов и работы с аутсорсерами
• Развивать управленческую команду: ставить задачи, оценивать KPI (OTIF, CPI, уровень сервиса, выручка), принимать своевременные кадровые решения
• Обеспечивать прохождение пиковых периодов и антикризисное управление, минимизируя риски сбоев в распределенной сети

Что ждут от кандидата:

• Опыт управления крупной распределенной логистикой (склад + транспорт) в федеральном ритейле, e-commerce, FMCG или аналогичной операционной среде от 5 лет
• Управление несколькими РЦ или регионами. Ожидают что вы работали с распределенной сетью (от 5+ площадок) и понимаете специфику рынка Казахстана
• Сильные компетенции в бюджетировании и управлении себестоимостью: вы знаете, как считать стоимость единицы операции, управлять производительностью и численностью, достигая целей по OPEX
• Реализованные проекты повышения эффективности с измеримыми результатами (снижение затрат, рост пропускной способности, оптимизация штата, внедрение нормативов)
• Глубокое понимание WMS/TMS систем, планирования мощностей и операционной аналитики
• Опыт изменения процессов, оргструктуры или систем управления. У Вас был опыт внедрения изменений без потери качества сервиса
• Умение договариваться и выстраивать кросс-функциональное взаимодействие
• Доказанный опыт управления распределённой сетью в периоды кратного роста заказов