О компании
RBS GROUP – современная компания с богатой историей, которая специализируется на интерьерных решениях, конструкциях и строительстве. Мы обладаем собственным производственно-складским комплексом. Наши клиенты – это крупные коммерческие компании, которые ценят качество и оперативность в решении задач любой сложности. Компания активно развивается и внедряет современные подходы к управлению проектами.
В структуру брендов компании, в том числе, входят такие бренды как: KRAFTER (изделия из HPL compact пластика), Атэри (офисные и стеклянные перегородки), RBS FIT-OUT (генеральный подряд и проектирование), ат ак же ряд других брендов группы компаний.
Кого мы ищем
Мы ищем сильного руководителя проектов, который способен взять на себя полную ответственность за реализацию объектов по направлению: производство и монтаж конструкций из HPL compact, стеклянных перегородок, дверей, стеновых панелей, мебели и прочей кастомной продукции.
Это не должность «координатора», это должность «директора проектов». Мы ищем человека, который умеет организовать работу команды, принимать решения, добиваться выполнения сроков и отвечать за финансовый результат проекта любой ценой.
Это интересная и многозадачная работа с множеством разнообразных проектов.
Основные задачи
- Полное управление проектами на всех этапах реализации.
- Прием проекта от отдела продаж и запуск в производство.
- Анализ проектной, технической и договорной документации.
- Формирование плана реализации проекта.
- Организация работы проектной команды.
- Координация производства, снабжения, логистики, монтажа и подрядчиков.
- Контроль выполнения графиков производства и монтажа.
- Организация своевременной закупки материалов и комплектующих.
- Контроль сроков, качества и бюджета проекта.
- Управление финансовым результатом и маржинальностью проекта.
- Взаимодействие с заказчиком на протяжении всего жизненного цикла проекта.
- Проведение рабочих совещаний и переговоров.
- Участие в совещаниях на объектах заказчика.
- Организация сдачи объектов и подписания исполнительной документации.
- Контроль подготовки актов, исполнительной документации, писем, протоколов и других документов.
- Управление проектными рисками и оперативное решение возникающих вопросов.
- Контроль качества работы подрядчиков и эффективности закупок.
- Участие в обследовании объектов и технической проработке решений.
- Техническая поддержка отдела продаж при подготовке коммерческих предложений.
- Взаимодействие со всеми подразделениями компании: производство, инженеры, конструкторы, логистика, снабжение, юристы, бухгалтерия, монтажные бригады.
Наши ожидания
- Высшее техническое или строительное образование.
- Опыт управления строительными, производственными или инженерными проектами от 3 лет.
- Опыт взаимодействия с производством.
- Понимание строительных процессов и технологии реализации объектов.
- Навыки управления несколькими проектами одновременно.
- Опыт работы с подрядными организациями.
- Умение читать чертежи и проектную документацию.
- Навыки планирования, бюджетирования и контроля исполнения.
- Высокий уровень самоорганизации и ответственности.
- Лидерские качества и способность принимать решения.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Уверенное владение ПК и офисными программами, в т.ч. MS Project.
- Опыт работы в CRM и ERP-системах будет преимуществом.
Что будет преимуществом
- Опыт реализации проектов по внутренней отделке коммерческих помещений.
- Опыт работы с HPL, стеклом, мебелью, интерьерными конструкциями или фасадными системами.
- Знание строительной и деловой документации.
- Знание технологий современного производства.
- Умение положительно решать конфликтные ситуации.
- Опыт управления проектами стоимостью от 10 млн рублей.
Мы предлагаем
- Работу в стабильной, развивающейся компании с масштабными проектами.
- Возможность влиять на развитие бизнеса и построение внутренних процессов.
- Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
- Конкурентную заработную плату с системой премирования по результатам проектов (в вакансии указан совокупный доход, который может быть выше, в зависимости от компетенции кандидата и результатов сдачи проектов)
- Официальное оформление.
- Современный офис и собственное производство.
- Корпоративную связь и необходимое оборудование.
- Система грейдов и рангов, система корпоративных льгот и привилегий.
- Возможность профессионального и карьерного роста до руководителя проектного офиса или операционного директора.
Для нас важно
Мы ищем руководителя, который умеет брать ответственность за результат, а не искать причины, почему задача не выполнена.
Мы ценим людей, которые:
- мыслят системно;
- умеют договариваться;
- принимают решения;
- доводят проекты до успешного завершения;
- способны объединить работу разных подразделений ради общего результата.
Если вам интересны сложные проекты, высокий уровень ответственности и возможность влиять на развитие компании — будем рады познакомиться.
В сопроводительном письме просим кратко ответить на три вопроса:
- Какой самый крупный проект вы реализовали (стоимость, сроки, команда и результат)?
- Как вы поддерживаете баланс между работой и личной жизнью, чтобы не выгорать?
- Что вы считаете главным показателем успешной работы руководителя проекта?
