29 сент.
Рекрутер/помощник менеджера по персоналу
от 40 000 ₽
Уфа
Гибрид
Junior
городов присутствия
в России и Казахстане
профессионалов
уже
стали
частью
нашей
команды
артикулов в нашем
дистрибьюторском портфеле
розничных магазинов открыто за четыре года
Качество и доверие клиентов
с 1997 года
МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДЯЩИЕ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ:
Мы формируем новое направление маркетинга и ищем в команду подбора специалиста, который возьмёт на себя вакансии этого блока.
Нам важен опыт подбора сотрудников в маркетинг и хорошее понимание специфики этого рынка.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Вести полный цикл подбора сотрудников в направление маркетинга: от снятия заявки и формирования профиля кандидата до сопровождения финального кандидата на этапе выхода.
Работать с вакансиями различных направлений маркетинга: brand, digital/performance, CRM, e-commerce, SMM, контент, маркетинговая аналитика, дизайн и другие профильные функции.
Подбирать специалистов различного уровня, в том числе middle/senior и руководителей направлений.
Самостоятельно проводить первичные интервью, оценивать релевантность опыта, профессиональную мотивацию и соответствие кандидата задачам позиции.
Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками, качественно снимать заявку и помогать формировать реалистичный профиль кандидата.
Анализировать рынок труда, уровень заработных плат и доступность кандидатов по отдельным направлениям маркетинга.
При необходимости предлагать заказчикам корректировки требований, условий вакансии или стратегии поиска на основании ситуации на рынке.
Самостоятельно выбирать и использовать эффективные источники привлечения кандидатов: отклики, прямой поиск, базы резюме, профессиональные сообщества, рекомендации и другие каналы.
Пребординг и онбординг финальных кандидатов.
Вести работу с кандидатами и вакансиями в Huntflow в соответствии с принятыми в компании процессами и сроками подбора.
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:
Опыт самостоятельного подбора персонала.
Практический опыт закрытия вакансий в направлении маркетинга — одно из ключевых требований к позиции.
Понимание основных специализаций современного маркетинга и особенностей поиска специалистов разных профилей.
Опыт подбора специалистов уровня middle/senior и руководителей будет преимуществом.
Навыки прямого поиска и работы с кандидатами, которые не находятся в активном поиске.
Умение глубоко погружаться в специфику вакансии и работать с внутренним заказчиком как партнер по подбору.
Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность и умение одновременно вести несколько вакансий.
Умение аргументированно работать с данными рынка и давать заказчику обратную связь по реалистичности профиля и условий вакансии.
ПОЧЕМУ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНА ЭТА ПОЗИЦИЯ:
Основной фокус работы — подбор именно в направление маркетинга, без большого объема разнопрофильного массового линейного подбора.
Возможность участвовать в формировании новой команды маркетинга компании.
Возможность работать с экспертными, узкопрофильными и руководящими вакансиями.
Самостоятельность в выборе стратегии и инструментов поиска.
Возможность влиять на профиль вакансии и подход к поиску на основании ситуации на рынке.
Работа внутри полноценной команды подбора персонала с постоянным обменом опытом и поддержкой коллег.
Доступ ко всем необходимым HR-ресурсам и инструментам для поиска кандидатов.
Работа на базе специализированной платформы Huntflow.
Позиция создается как постоянная штатная единица команды подбора с основным фокусом на направление маркетинга.
УСЛОВИЯ:
Официальное трудоустройство с первого дня работы, полное соблюдение ТК РФ.
Стабильная «белая» заработная плата без задержек.
Доход: оклад + мотивация.
График работы: 5/2, 08:30–17:30.
После испытательного срока обсуждаем гибридный формат работы: офис/дом.
Рабочее место: г. Москва, БП Румянцево
ДМС после 6 месяцев работы в компании.
Корпоративные скидки на продукцию компании.
Прозрачная система мотивации
ДМС для сотрудников
Корпоративные скидки на продукцию Компании
Официальное трудоустройство. Развиваемся и растём вопреки пандемии и кризисам
Обучение, карьерный рост. На вакансии рассматриваем в первую очередь наших сотрудников
Яркие корпоративные события и забота о благополучии сотрудников
Достижение мирового лидерства в удовлетворении потребностей профессионалов рынка автозапчастей и автовладельцев в производстве, дистрибуции, электронной коммерции и клиентском сервисе"
Мы верим, что талант может проявиться в разных сферах. Поэтому в РОССКО ты найдёшь пространство для роста в любом направлении:
Логистика и складские системы
Ритейл и продажи
IT и инновационные проекты
Офисный персонал
* ООО «ГРИНЛАЙТ» лидер Всероссийского бизнес рейтинга, Рейтинга предприятий ОКВЭД 45.3, 2024 г.
Присоединяйтесь к команде РОССКО — одному из лидеров* рынка автозапчастей России и Казахстана!
ООО «ГРИНЛАЙТ» представляет бренд РОССКО
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
