Директор по продажам (T2 Adtech)

Мы меняем сложившиеся правила рынка в интересах наших клиентов. Каждый из нас уникален, а вместе мы сильная и профессиональная команда, достигающая выдающихся результатов.

Что нужно делать:

• Формировать стратегию и выполнять план продаж рекламных продуктов и AdTech-услуг.
• Привлекать новых клиентов и развивать отношения с крупнейшими рекламными агентствами и прямыми рекламодателями.
• Управлять ключевыми переговорами и контролировать процесс заключения и исполнения договоров.
• Участвовать в выводе новых продуктов на рынок (go-to-market) совместно с отделами маркетинга и разработки.
• Налаживать кросс-функциональное взаимодействие между продажами, продуктом и операционными командами для реализации проектов.
• Планировать и контролировать бюджет подразделения, обеспечивая финансовую дисциплину.
• Вести управленческую отчетность и прогнозировать выручку (pipeline) на краткосрочный и долгосрочный периоды.
• Анализировать рынок и конкурентов для поиска новых точек роста и оптимизации коммерческой модели.
• Руководить командой: нанимать, обучать, распределять задачи и контролировать качество их выполнения.
• Устанавливать KPI и внедрять стандарты работы, включая разработку скриптов, регламентов и обучающих материалов.

Для нас важно:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3 лет.
• Экспертиза в AdTech и Digital-маркетинге: глубокое понимание рекламных технологий, рынка рекламных агентств, процессов медиапланирования и реализации кампаний.
• Управленческий опыт: опыт руководства командой.
• Стратегическое мышление: способность самостоятельно разрабатывать стратегии продаж и планы развития подразделения «с нуля» или для масштабирования.
• Навыки ведения переговоров: умение эффективно взаимодействовать на уровне топ-менеджмента (C-level) крупнейших агентств и прямых рекламодателей.
• Аналитические способности.
• Опыт участия в запуске новых продуктов , понимание жизненного цикла продукта и взаимодействия с командой разработки.
• Навыки кросс-функционального взаимодействия.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.