У нас в офисе
как дома.
Только все лестницы
карьерные
Петрович
Компания признана одним из лучших работодателей России*
-
30
лет на рынке
-
9 000+
сотрудников
-
15
городов присутствия
-
22
строительных торговых центра
Чем предстоит заниматься
- Поддерживать стабильную текущую отчётность, оперативно адаптировать аналитику под изменения в бизнесе, структуре и стратегии
- Участвовать в корпоративном целеполагании: рассчитывать и согласовывать с ТОП-директорами цели по HR-метрикам (текучести, закрепляемости, укомплектованности, вовлечённости, e-NPS, сроки подбора и т.д.)
- Развивать HR-аналитику: управлять методологией HR-показателей, автоматизировать отчетность в Excel , управлять и развивать отчетность в BI-системе (DataLens)
- Развивать культуру data-driven решений: собирать требования, писать ТЗ, обучать пользователей, управлять изменениями
- Управлять командой: выстраивать процессы, планировать ресурсы, контролировать результат
- Готовить дашборды, аналитические отчёты и презентации для HR и топ-менеджмента — включая публичные выступления
Что для этого нужно
- Высшее образование в области управления персоналом, экономики
- Опыт от 2 лет на руководящей позиции в HR, аналитике, экономике или смежной сфере.
- Опыт управления командой или кросс-функциональными проектами
- Опыт проектной деятельности: контроль, управление изменениями, принятие решений
- Знание математических и статистических методов анализа и прогнозирования
- Умение готовить презентации и выступать перед топ-менеджментом (PowerPoint)
- Уверенное знание MS Excel (Power Query, Power Pivot, сводные таблицы, сложные формулы)
- Знание порядка учёта в 1С: ЗУП 8
- Опыт работы с SQL, BI-системой (Power BI, Tableau или другой)
- Навыки сбора требований, описания процессов, написания ТЗ, создания макетов и внедрения аналитических решений
- Способность «переводить» данные в бизнес-рекомендации и влиять на решения
- Аналитические способности, навык выдвижения и проверки гипотез
- Преимущество: знание ключевых HR-метрик и их связи с бизнес-показателями
Что мы предлагаем
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска
- График работы 5/2 с 08:00 - 17:00, с 09:00 до 18:00 (гибридный формат работы)
- Стабильный доход: оклад + система премирования
- Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью
- Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог c экспертами компании
- Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от м. Беговая
- Трансфер до офиса от м. Лесная и м. Черная речка
- Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны
- Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы
- Социальные проекты и благотворительные акции
- Возможность получить баллы за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено
- Скидки для сотрудников на товары Компании
Что значит работать в «Петровиче»
Почему выбирают нас
-
Яркая корпоративная жизнь →
Семейные фестивали, спортивные марафоны, творческие
мастер-классы и интеллектуальные игры
-
Обучение
и развитие →
Обучение в корпоративном университете, курсы повышения
квалификации. Доступ к образовательным ресурсам
и онлайн-библиотеке
-
Спортивные тренировки →
Пилатес, футбол, хоккей и волейбол. Приложение
с мотивирующими заданиями и советами
от экспертов
-
Подарки и корпоративный мерч →
Подарок от компании на ваш День рождения.
Корпоративный мерч. Подарки детям на Новый год, подарки
первоклассникам
-
Социальные проекты →
Поддержка приютов для животных, дни донора.
Благотворительные марафоны
-
Забота
о здоровье →
ДМС со стоматологией и телемедициной.
Психологические консультации. Страховка для путешествий
1
/
6
Видео о нас
Как дома,
только на работе
Устроиться к нам
*Среди крупнейших компаний за 2025 г., рейтинг hh.ru
