О нас
Мы — TBC Uzbekistan, цифровая финансовая экосистема, создающая одни из самых инновационных финансовых сервисов в Узбекистане.
Наша команда насчитывает более 4 000 сотрудников из 28+ национальностей, а нашими продуктами ежедневно пользуются 22+ миллиона клиентов, делая управление финансами проще, удобнее и доступнее.
В экосистему входят TBC Bank Uzbekistan — один из крупнейших цифровых банков страны, TBC Business для предпринимателей и малого бизнеса, payme — одно из самых популярных платежных приложений Узбекистана, TBC Nasiya — быстрорастущий сервис рассрочки, BILLZ — платформа для автоматизации розничной торговли, а также TBC Sug'urta — новое поколение цифрового страхования.
Твоя роль в команде
Проектирование трекинга
Работа с требованиями
Работа с командами
Качество и документация
Какие навыки нужны, чтобы стать частью нашей команды
Опыт работы с требованиями: умеешь выявлять реальную бизнес-задачу и переводить её в требования к данным.
Стандартизация данных: умеешь выстраивать единые правила именования, поддерживать консистентность данных и предотвращать дублирование и over-tracking.
Техническое понимание: понимаешь особенности Event Tracking на iOS, Android, WebView и Server-Side, умеешь взаимодействовать с разработчиками и архитекторами.
Контроль качества: умеешь валидировать данные и проверять соответствие реализации утверждённой таксономии.
Коммуникация: умеешь говорить с бизнесом на языке целей и ценности, а с разработкой — на языке технической реализации.
Самостоятельность: способен работать с несколькими командами и неструктурированным потоком задач.
Будет плюсом: SQL, REST/API и JSON, опыт в fintech или мобильных продуктах, построение таксономии с нуля или стандартизация legacy-данных, английский для работы с документацией и вендорами.
Что мы предлагаем
💰 Вознаграждение и бонусы
Конкурентоспособную заработную плату и ежегодный бонус по результатам KPI.
Корпоративные скидки и специальные предложения от компаний-партнеров.
🌟 Гибкость и баланс работы и жизни
Гибридный формат работы с возможностью 24 дня в году работать из любой точки мира.
27 календарных дней оплачиваемого отпуска.
Дополнительный выходной в день рождения, а также 2 оплачиваемых дня для родителей по уходу за детьми.
Гибкий график работы: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.
❤️ Благополучие и развитие
Свежие фрукты и сезонные угощения в офисе.
Доступ к Udemy, Coursera и внутренней образовательной платформе с более чем 1 600 курсами.
Профессиональное обучение и воркшопы для развития как технических, так и софт-скиллов.
🎉 Корпоративная культура
Корпоративные мероприятия, командные встречи, праздники, чемпионаты и wellness-инициативы, которые помогают нам оставаться активной и сплочённой командой.
Спортивные клубы: йога, футбол и баскетбол.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.