Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Полный цикл подбора персонала (от снятия вакансии до выхода кандидата).
Поиск кандидатов с использованием различных источников.
Проведение телефонных/видео интервью и оценка соответствия кандидатов требованиям.
Организация собеседований между кандидатом и руководителем.
Сбор и предоставление обратной связи кандидатам.
Ведение базы данных кандидатов.
Формирование офферов и сопровождение кандидата до окончания испытательного срока.
Разработка и составление должностных инструкций.
Уверенное владение ПК, знание возможностей и умение работать с: HeadHunter.
Умение легко устанавливать контакт с людьми, грамотная устная и письменная речь.
Умение анализировать рынок зарплат и быстро перестраиваться при изменении требований.
Способность сохранять спокойствие при отказах кандидатов, давлении сроков и указаний руководителей.
Способность вести параллельно 5–10+ вакансий без потери качества.