Директор по маркетингу

«Детская литература» — издательство с историей, которое сегодня говорит с новыми поколениями. Мы активно привлекаем современных авторов (выпускников «Мастеров словесности», лауреатов литературных премий), развиваем подростковое направление с актуальными темами и укрепляем линейку для дошкольников. Наша цель — создавать книги, которые не поучают, а говорят на равных, и становиться пространством, где чтение объединяет родителя и ребёнка.

Мы сейчас находимся в фазе активного роста и нам нужен не «теоретик», а практик, который выстроит маркетинг как инструмент снижения стоков и роста маржинальных заказов. Мы не ищем «звезду» с 10-летним стажем - мы ищем энергичного управленца, понимающего специфику продвижения в разных каналах и способного выстраивать четкие процессы с целью научить команду работать на результат.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ

Управление командой - координировать штатных и парттайм сотрудников + подрядчиков. Ставить задачи, контролировать сроки, давать обратную связь, растить эффективность, контролировать бюджет.

Процессы и система - выстроить контент-воронку, регламенты, отчётность, синхронизацию с продажами и складом.

Операционное исполнение - запуск рассылок, акций, карточек для маркетплейсов, подготовка к выставкам. Реализация и контроль внутренних проектов.

Работа с данными - контроль конверсий, остатков на складе, динамики заказов, аналитика результатов работы. Решения на основе цифр, а не интуиции.

Кросс-функциональная связка - еженедельная синхронизация с отделом продаж, методистами, директором по стратегии. Маркетинг = инструмент снижения стоков и роста прибыли.

ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ ВАС

• Опыт: 3+ года в маркетинге / e-commerce / ритейле / издательском деле. Опыт управления 2+ людьми или сложными проектами — обязателен.
• Системность: умеете выстраивать стратегию, формировать маркетинговую, ассортиментную, ценовую и рекламную политику, реализовывать маркетинговую стратегию продвижения и повышения узнаваемости бренда, писать регламенты, строить воронки, настраивать отчётность, видеть узкие места и закрывать их.
• Умеете работать с бюджетом: четкое построение и контроль исполнения.
• Операционный складской mindset: понимаете, как маркетинг влияет на товарные потоки, предзаказы, оборачиваемость. Не боитесь работать с остатками и неликвидами.
• Лидерские качества: энергичны, умеете мотивировать команду, добиваться результата от подчиненных, брать ответственность за итог.
• Позиция «Решение, а не причина»: ищете «как сделать», а не «почему не получится». Препятствия — это задачи, а не оправдания.
• Базовая аналитика: уверенный Excel/Google Sheets, Яндекс.Метрика, понимание CRM. Умение читать цифры и принимать решения.
• Любовь к профессии: искренний интерес к детской/подростковой литературе, желание сделать продукт лучше, а не просто «отчитаться».
• Готовность к офису и «полю»: фултайм в офисе, первые месяцы - много вовлечения в операционку, дальше - выстраивание системы.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• оформление по ТК РФ, "белую" заработную плату, своевременные выплаты;
• офис в пешей доступности от метро;
• график работы с 9.00 до 18.00, "короткую" пятницу, возможность смещения рабочего графика - настроить под себя.
• Мотивация указана в вакансии (окладная часть), возможна постановка и выплата по KPI после испытательного срока.