Руководитель проектов (Project Manager) с опытом разработки системного ПО

Гибрид / Москва

Станьте частью аккредитованной Минцифры компании с амбициозными IT-проектами

О проекте

Аурига – аккредитованная IT-компания, оказывающая услуги по разработке ПО и ИТ-консалтингу с 1990 года. Являемся активным членом ассоциации компаний-разработчиков ПО РУССОФТ и признанными экспертами в сфере разработки программного обеспечения: встроенные системы, системы реального времени, сложные корпоративные решения, мобильные и веб-приложения.

На данный момент нас открыта вакансия Руководителя проектов (Project Manager). Мы специализируется на сложных и трудоемких проектах. К нам обращаются с нетиповыми задачами, которые требуют высокого уровня квалификации и опыта специалистов. Вам предстоит управлять одним или несколькими проектами в одной из следующих областей:

• Bare-metal разработка: от создания компактных прошивок для микроконтроллеров до разработки BIOS/BMC для серверных платформ;
• Портирование ОС: первоначальный запуск на новом железе (board bring-up), написание и доработка драйверов;
• Доработка и кастомизация ОС: оптимизация потребления памяти и энергоэффективности, тонкая настройка для сценариев использования, доработка для целей сертификации (медицина, авиация и тд.);
• R&D и реверс-инжиниринг: исследовательские проекты, требующие «творческого» инженерного подхода и нестандартного мышления. Например, глубокий анализ работы Windows-драйвера устройства и воссоздание его аналога под Linux;
• Виртуализация и цифровые двойники: разработка симуляционных моделей (например, для QEMU) и создание цифровых двойников сложного оборудования.

В силу специфики области встраиваемого и системного ПО, задачи выполняются по модели Waterfall. Однако возможны и применяются и Agile методологии: Kanban и SCRUM.

Что мы ждем от вас

• Опыт в управлении: от 3-х лет опыт управления проектами разработки ПО или инженерными командами (в роли Project Manager, Team Lead или Tech Lead);
• Собственный опыт разработки от 3-х лет: кандидат должен иметь опыт работы разработчиком на языке С в области системного, низкоуровневого или встраиваемого ПО (Embedded, Telecom, Automotive, bare-metal, IoT), уровня Senior. Наш идеальный кандидат пришел в управление проектами из разработчиков. Кандидат должен понимать как устроена разработка на стыке железа и ПО, иметь базовые познания в схемотехнике, знать какие средства разработки и отладки применяются, в целом понимать, как решать типовые задачи в данной области;
• Инструментарий PM: должен иметь опыт использования инструментов для управления требованиями, задачами, планирования. (MS Project, JIRA, Redmine, YouTrack, 1C и т.д.);
• Управление людьми: опыт руководства командой (от 5+ человек), проведения performance review, мотивации и разрешения конфликтов;
• Английский язык: достаточный для чтения технической документации и ведения переписки, в идеале – разговорный;

Ключевые Soft-skills:

• проактивность: уметь самоорганизовать свою работу, а также помочь с этим своему коллективу;
• быть легким и понятным в коммуникации: ясно излагать свои мысли, уметь объяснить сложные вопросы. Знать, как действовать в сложных ситуациях, конфликтах;
• гибкость и умение адаптироваться под обстоятельства; готовность искать компромиссы, но и при этом не поступаться своими целями и отстаивать свою позицию.

Аурига – небольшая компания семейного типа. Мы все хорошо знаем друг друга и в компании очень позитивный климат, который помогает нам и в трудные времена. Поэтому особенно комфортно у нас будет кандидатам, у которых есть:

• чувство юмора;
• способность с оптимизмом смотреть на возникающие трудности;
• способность адаптироваться к изменяющимся условиям: проекты и заказчики разные, процессы тоже разные, у нас не соскучишься;
• умение слушать других людей и доносить свою точку зрения.

Что вас ждет на проекте

Руководитель проекта – это владелец проекта, который отвечает за полный цикл управления проектами и командой, работая в тесной связке с аккаунт-менеджером. Ключевые задачи:

• Управление командой инженеров: подбор инженеров, планирование их задействования (утилизации) и высвобождения, построение оптимальной структуры проектной команды;
• Проектные процессы: внедрение и поддержка оптимальных и стандартизованных практик проектного управления (планирование, анализ требований, оценка трудозатрат, фиксация и контроль выполнения задач и т.д.);
• Техническое лидерство: участие в инженерных дискуссиях, синхронизация, контроль и определение приоритетов командой работы;
• Взаимодействие с стейкхолдерами: управление ожиданиями заказчика, обработка эскалаций по ходу проекта и контроль его финансовой успешности;
• Соблюдение внутренних стандартов: ведение проектов и подготовка отчетности в соответствии с внутренними процессами;
• Управление людьми: оценка эффективности работы сотрудников, развитие компетенций инженеров, формирование команды, собеседования и найм;
• Понимание инженерных практик:
  — Проведение ревью кода и документов;
  — Соблюдение стандартов разработки (в соответствии с процессами Ауриги и/или требованиями заказчиков);
  — Развитие проектной базы знаний и проведение обучающих мероприятий внутри команды.
• Участие в пресейлах: анализ запросов заказчика, уточнение требований, совместно с экспертами подготовка детальной оценки предстоящей работы, расчёт бюджета и составление графика работ, оформление технико-коммерческого предложения, планирование старта нового проекта.

Что мы готовы предложить

Весь пакет бонусов от Ауриги. Кликни на раздел «Условия»

Откликнуться на вакансию

Мы предлагаем комфортные условия работы

Work&life balance: гибкий график, удаленная работа Уютная атмосфера в офисе, безлимитное мороженое и здоровые перекусы — у нас не только печеньки Полис ДМС со стоматологией. Страховка для путешественников Внутреннее и внешнее обучение: технические вебинары, курсы английского Карьерный рост, участие в конференциях, наставничество Передовое оборудование и современные подходы к управлению проектами Помогаем с документами: отсрочка от армии, IT-ипотека Стабильная официальная зарплата

Наш исходный код

• Держим курс с 1990 года
• Получили государственную аккредитацию 13 апреля 2010 года
• Наша команда – больше 200 профессионалов
• Выстраиваем долгосрочные отношения с клиентами — к нам возвращаются
• Соответствуем международным стандартам качества
• Являемся финалистом рейтинга работодателей hh.ru за 2023 год

Бонусы за рекомендации

У нас есть реферальная программа, которая распространяется на сотрудников компании и не только.

Размеры бонусов до удержания налогов

15 000 рублей — за младших специалистов (интерны, джуниоры) и сотрудников административных отделов
30 000 рублей — за других специалистов
50 000 рублей — в особых случаях: «горячие» вакансии и вакансии руководителей проектов

• Вы можете порекомендовать кандидата, отвечающего требованиям вакансии
  К сожалению, если в течение 3 - х месяцев мы уже связывались с этим человеком или его резюме находится в открытом доступе, например, на сайте hh.ru, а также в нашей базе, мы не сможем выплатить вам бонус
• Ваша рекомендация действует 1 год — то есть возможность получить бонус сохраняется за вами целых 12 месяцев
• Бонус выплачивается после успешного прохождения рекомендованным кандидатом испытательного срока
  Вознаграждение за рекомендацию не начисляется, если рекомендованный увольняется из компании или подает заявление об уходе до окончания испытательного срока.

Поделитесь нашей бонусной программой с друзьями:
они могут знать специалистов, которых мы ищем! Рекрутеры ждут ваше резюме 🔥 контакты ниже.
Или присылайте на почту hr@auriga.ru

Контакты

Мы открыты и с удовольствием ответим на ваши вопросы: напишите нашему HR.

hr@auriga.ru

Познакомиться ближе с компанией и другими вакансиями Политика использования файлов cookie

Для персонализации сервисов сайт ООО «Аурига» использует cookies, применяя метрические и иные системы аналитик. Запретить эти действия можно в настройках браузера