🔥 Хочешь не просто закрывать вакансии, а реально влиять на рост команды и делать подбор так, чтобы каждый новый сотрудник усиливал бизнес? Нам нужен именно такой рекрутер! Ты будешь не просто обрабатывать отклики, а собирать сильную команду: находить тех, кто идеально впишется в автошколу и сразу начнёт приносить пользу. 😎
🚀 Что будешь делать:
- вести полный цикл подбора: от заявки на вакансию до оффера — и доводить кандидатов до выхода на работу;
- 🎯самостоятельно прорабатывать источники поиска, выстраивать воронку и тестировать новые каналы привлечения, чтобы закрывать даже самые сложные позиции; 🔍
- проводить собеседования и быстро считывать, кто из кандидатов реально потянет нагрузку и впишется в команду; 💬
- держать под контролем обучение и дедлайны; 👀
- запускать быструю адаптацию новичка — чтобы уже в первую неделю он понимал задачи и делал первые шаги ; 💯
- следить за метриками подбора (срок закрытия, стоимость, качество источников) и предлагать, где можно ускорить и удешевить процесс;
- растить базу талантов и усиливать HR‑бренд: чтобы о нас знали как о месте, куда хотят попасть; 🌱
- быть связующим звеном между руководителями и кандидатами: грамотно упаковывать ожидания, снимать напряжение, помогать договориться по условиям и срокам. 🤝
💪 Ищем:
- опыт в рекрутинге от 1 года и реальные кейсы закрытия сложных или «непопулярных» вакансий; 😎
- навыки договариваться со всеми — от кандидата до строгого руководителя, ты та, кто сделает атмосферу максимально комфортной для всех🫂
- фокус на результат, а не на процесс🔥
- готовность тестировать и менять процессы: если видишь, что можно проще и эффективнее — предлагай и бери в работу. 💥
🏁 Даём:
- пространство для идей: хочешь улучшить процесс адаптации или по‑другому выстроить подбор — обсудим и запустим; 🚀
- поддержку: если что‑то идёт не так, разбираем вместе, а не ищем виноватых; 🤝
- стабильность и прозрачность: договорённости соблюдаем, выплаты вовремя; ✅
- гибридный формат: часть задач можно делать удалённо, часть — быть в офисе и на встречах; ☕; ☕
- график работы — 5/2 (готовы обсуждать детали по времени); ⏰
- заработная плата обсуждается на собеседовании.💰
💥 Готова зажечь и закрывать вакансии не «для галочки», а на результат? Присылай резюме и короткий рассказ про свой самый крутой рекрутинговый кейс (что за вакансия, какие были сложности и как ты их решила). В теме письма напиши: «Хочу в автошколу!» 😎
