Руководитель проектов по обучению технического персонала (МГТС)

Место, где много причин гордиться своей работой

МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта.
МТС — лидер технологий**.

Среда,
где тебя ценят
и поддерживают

МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.

Приглашаем в команду менеджера по обучению, который поможет нашим техническим специалистам всегда быть на шаг впереди. Ваша задача — разработать методологию обучающих программ, которая повысит квалификацию сотрудников и поможет компании достигать новых высот.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• создавать профили компетенций для рабочих специальностей сотрудников технического блока;
• формировать систему обучения и развития сотрудников на основе компетенций;
• создавать систему аттестации сотрудников;
• лидировать T&D проекты (чемпионаты проф. мастерства, курсы повышения квалификации и пр.);
• оценивать эффективность образовательных продуктов, готовить отчетность.

ЧТО НУЖНО ДЛЯ ЭТОЙ РАБОТЫ:

• успешный опыт управления образовательными проектами в сфере телекома/строительства/ИТ;
• опыт построения системы обучения и профилей компетенций для рабочих специальностей "под ключ";
• свободное владение EdTech-решениями и цифровыми инструментами в обучении;

• способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• все официально: оформление в штат, оклад + полугодовые премии по итогам отчетного периода;
• формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, пт - сокращенный день;
• гибридный график, 2 дня в неделю можно работать удаленно;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе и консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

# Hi-tech # T&D # Методология # Компетенции

ОБ АТМОСФЕРЕ

Посмотри наш ролик о работе и жизни в МТС

а что ещё

Корпоративная мобильная связь и интернет

Корпоративный университет и внешние курсы за счёт компании

Возможность работать дома или в ковркинге

ДМС
с первого месяца

Онлайн-консультации психологов, юристов и экспертов по ЗОЖ

Бесплатный доступ к онлайн-кинотеатру KION и сервисам МТС Музыка и Строки

Компенсация на выбор: спорт, питание, обучение и другое

Скидки от партнёров и продуктов экосистемы

Бесплатное изучение иностранных языков

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К команде
ЛЮДей, МЕНЯЮЩИх ПРИВЫЧНОЕ

*J’son & Partners Consulting, сравнительный анализ технологического развития операторов связи, 2025 г.

**Лидер технологий — согласно сравнительному анализу технологического развития операторов связи, проведенному ООО «Джейсон энд Партнерс Консалтинг» 01.10.25 г.