Привет, меня зовут Антон Рябченко. В Яндекс Еде я руковожу командой аналитики роста, где мы с помощью скидок и акций, а также продуктовых изменений работаем над счастьем и лояльностью пользователей сервиса.
Руководитель службы аналитики роста Яндекс Еды
Яндекс Еда — это сервис доставки готовых блюд из кафе и продуктов из магазинов. Мы хотим сделать лучший фудтех-проект на рынке.
В нашу большую команду профессионалов ищем аналитика в стрим управления партнёрскими инвестициями. Мы ждём вас, если вам интересно проводить эксперименты и исследования, влиять на изменения продукта и быть проводником между данными и бизнесом.
Наши партнёры — рестораны, магазины, другие сервисы Яндекса — инвестируют деньги в своё развитие внутри Яндекс Еды. Наша задача — правильно распределить эти вложения по различным механикам и обеспечить партнёрам эффективный рост. Наша команда управляет десятками различных механик роста и настраивает CJM пользователей в различных приложениях Яндекса, что открывает большое пространство для генерации и проверки новых гипотез.
За год наша команда запускает более 100 различных тестов. Мы участвуем во всех этапах экспериментов: от генерации гипотез и дизайна тестов до принятия результатов и выкатки успешных изменений на пользователей. Вы сможете увидеть, как ваши гипотезы проходят путь от первой идеи до появления в приложении и как они делают жизнь клиентов лучше.
В нашей команде каждый аналитик управляет своей зоной ответственности и определяет, в каком направлении её стоит развивать. Большая часть проектов подразумевает активное взаимодействие с коллегами из других аналитических и продуктовых команд, работу в плотной связке с командами разработки и бизнеса.
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
