Менеджер по персоналу

Обязанности:

• подбор персонала, адаптация и оценка персонала;
• планирование потребностей в персонале, создание резерва;
• разработка KPI, системы мотивации;
• поддержание корпоративной культуры и доброжелательной атмосферы;
• проведение мероприятий, способствующих профессиональному росту сотрудников и развитию группы компаний в целом;
• ведение КДП.

• опыт работы в HR и рекрутинге от 3-х лет;
• знание Трудового законодательства;
• опыт ведения кадрового делопроизводства от 1-го года;
• высокая самоорганизованность, управленческие навыки, коммуникабельность и аналитический склад ума;
• умение самостоятельно выстраивать свою работу;
• грамотная речь, знание делового этикета.

• оформление по ТК РФ;
• график работы: 5/2 с 10:00 - 18:30;
• испытательный срок 3 месяца;
• офис в историческом центре города;
• размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.