Менеджер по подбору персонала

Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Краснодар» приглашает в свою профессиональную команду Менеджера по подбору и адаптации персонала.

Вакансия открыта на время декретного отпуска основного сотрудника

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Краснодар, ул. Московская 96.
• График – стабильный и комфортный: 5/2, с 8:00 до 17:00, чтобы у вас оставалось время на семью, хобби и отдых.
• Заработная плата – 60 000 рублей, полностью «белая», официальное оформление по ТК РФ, выплаты строго в срок – без задержек и сюрпризов.
• Премия за преданность компании – мы помним и ценим каждого: через 3 года работы, через 5 лет и далее каждые 5 лет вас ждёт отдельный бонус.
• Компенсация проезда – раз в 2 года мы оплачиваем вам проезд в поездах дальнего следования, а также полностью компенсируем пригородные поездки.
• Корпоративная скидка 20% на все медицинские услуги нашей клиники – для вас и ваших близких.
• Парковка – собственная, на территории, так что утро без поиска места вам гарантировано.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала:

• Полный цикл рекрутмента: от заявки до выхода кандидата.

• Проведение интервью, координация с руководителями подразделений и ведение базы кандидатов в ATS.

• Адаптация и онбординг:

• Пре-онбординг: документы, медосмотры, проверки.

• Встречи с новичками, контроль испытательного срока.

• Работа с текучестью и удержанием сотрудников

• Внутренние коммуникации:

• Ведение внутренних каналов: чаты, рассылки, стенды, портал.

• Информирование сотрудников о новостях, приказах и изменениях.

• Проведение опросов вовлеченности (eNPS), сбор обратной связи.

• Поддержка корпоративной культуры и ценностей клиники.

• Организация мероприятий:

• Планирование и проведение корпоративных событий (праздники, тимбилдинги, День медработника).

• Поддержание традиций: Welcome-боксы, чествование юбиляров

• Работа с подрядчиками и контроль бюджета мероприятий.

Что для нас важно:

• Высшее образование – желательно в области HR, психологии, управления персоналом.

• Опыт работы в подборе персонала (полный цикл) от 1 года, опыт в медицинских учреждениях (клиники, больницы, лаборатории) будет значительным преимуществом.

• Опыт выстраивания процессов адаптации персонала и проведения ориентационных мероприятий.

• Опыт организации корпоративных мероприятий и ведения внутренних коммуникаций.

• Коммуникабельность, инициативность, креативность и искреннее желание делать коллектив счастливее.