Мы ищем энергичного и целеустремленного специалиста, готового возглавить отдел обучения контент-завода. Мы растём, развиваемся и хотим видеть рядом человека, который сможет круто организовать подготовку и прокачку наших творческих ребят — наших креаторов. Тот, кто готов делиться знаниями, развивать таланты и заряжать окружающих энергией успеха!
Что получишь ты?
Ты можешь стать частью истории самого быстрорастущего бренда косметики в РФ. У тебя есть возможность довести бренд до самых амбициозных целей и стать самым крупным брендом косметики в РФ к 2030 году. Мы не боимся транснационалов; мы считаем, что в РФ есть все возможности построить мощнейший российский бренд
Какие задачи предстоит решать:
Поддержка и развитие системы обучения креаторов
Настройка годового цикла: планы, календарь, регулярные обновления.
Управление командой тренеров и методологов, помощь в профессиональном росте.
Организация систематического сбора обратной связи и анализа эффективности обучения
Проведение ключевых сессий и мероприятий по развитию сотрудников
Контроль качества обучения на всех этапах процесса
Развитие цифровых инструментов, автоматизации и удобных решений в процессе обучения
Подготовка, запуск и анализ регулярных опросов команды для формирования календаря обучения (долгосрочного и краткосрочного планирования), а также пульс-опросов удовлетворённости после каждого обучения.
Что нам важно в тебе
Опыт разработки и ведения учебных программ, курсов, тренингов
Знание современных методик обучения (геймификация, интерактивные методы), подходов к онлайн-обучению, основ андрагогики, игропрактик
Владение методами оценки эффективности учебных программ
Навыки фасилитации, модерации, коучинга (как большой+)
Навыки планирования, организации и контроля учебных проектов, включая разработку планов и бюджетов.
Владение инструментами для разработки и доставки учебного контента, такими как LMS (Learning Management Systems), программное обеспечение для создания курсов и вебинары.