Руководитель продуктового направления

SKY CLO — это динамично развивающийся бренд, который за три года завоевал доверие покупателей в России, Казахстане и Беларуси.

Наш основной продукт — качественное утягивающее белье и женское белье, созданное для комфорта и уверенности в повседневной жизни. Мы не просто следуем трендам, а задаем их в своей нише, предлагая идеальное сочетание функциональности, эстетики и доступной цены.

Наша ключевая компетенция — мощный внешний маркетинг, который позволяет нам эффективно управлять спросом и занимать лидирующие позиции на маркетплейсах.

Мы нацелены на масштабирование и расширение товарной матрицы, чтобы еще больше женщин могли найти «свой» идеальный продукт.

Мы ценим прозрачность, согласованность и поддержку в команде, ведь только сообща можно достичь амбициозных целей и сделать продукт, в который влюблены наши клиенты.

В связи с активным ростом компании открываем набор на должность Руководитель продуктового направления.

Обязанности:

• Ежемесячно выводить на тестовые партии плановое количество новых артикулов, строго соблюдая утверждённые сроки запуска

• Оценивать потенциальные модели по данным аналитиков и принимать решение о целесообразности их запуска в разработку

• Управлять продакт-менеджерами, обеспечивая своевременную постановку задач производителям и контроль каждого этапа разработки образцов

• Утверждать финальные образцы по качеству, материалам, посадке, размерной сетке и полной технической документации

• Заказывать тестовые партии, удерживая фактическую себестоимость в рамках плановых значений

• Анализировать продажи, выкуп, маржинальную прибыль и брак по каждому запуску, чтобы принять решение о масштабировании товара

• Внедрить и поддерживать прозрачную систему управления задачами команды в таск-трекере, исключающую ручной контроль сверху

• Обеспечивать стабильный рост валовой прибыли продуктового направления за счёт качественного ассортимента и управляемой себестоимости

• Выезжать в командировки в Китай на производственные площадки для контроля качества продукции, согласования образцов и выстраивания эффективных процессов взаимодействия с производителями

• Управленческий опыт в разработке женской одежды или белья от 3 лет с выводом на рынок от 40–50 новых товаров за квартал

• Опыт руководства продуктовой командой от 4 человек с полной ответственностью за результаты подчинённых

• Прямой опыт работы с китайскими производителями — от постановки задач до контроля качества образцов

• Опыт создания отдела контроля качества и проверки товара в Китае

• Знание полного цикла запуска продукта: от идеи и техзадания до тестовой партии, анализа продаж и решения о масштабировании

• Владение технической документацией: размерные сетки, таблицы мер, конструктивные особенности трикотажа и белья, сайзпэки

• Принятие решений на основе цифр: владение всеми отчётами маркетплейсов по оборачиваемости, выкупу и экономическим показателям

• Владение инструментами искусственного интеллекта

• Умение организовывать прозрачную работу команды в таск-трекере с исключением ручного контроля

• Опыт работы по Agile или проектному подходу с навыками постановки и декомпозиции OKR

• Высокая самоорганизация, требовательность, проактивная позиция и способность выстраивать системные процессы

• Своевременная оплата труда: фикс + квартальный KPI (количественный и качественный)

• Полностью удалённый формат работы с необходимостью присутствия в московском часовом поясе или с разницей не более 3–4 часов

• Рабочий график с 9:00 до 18:00 по Москве — все рабочие вопросы решаются строго в рабочее время

• Стандартный отпуск продолжительностью 28 календарных дней

• Возможны командировки: стратегические сессии и поездки на производство в Китай для контроля качества и согласования продукции

• Карьерный рост возможен до директора департамента по продукту с расширением зоны ответственности и пропорциональным увеличением дохода

Отклики принимаются до 31 июля