HR BP в digital-команду (аналитика, разработка)

Привет! Мы — Фоксфорд, EdTech-компания. Ищем Senior HR BP в digital-команду (аналитика, разработка) — партнёра для тимлида и команды, который помогает строить сильную инженерную и аналитическую культуру.

Что предстоит делать

• Быть HR BP для digital-направления (аналитика и разработка): сопровождать команду на всех этапах employee journey
• Закрывать позиции в IT: разработчики, аналитики, техлиды и смежные роли (в том числе с привлечением Headhunter и прямым сорсингом)
• Выстраивать и развивать HR-процессы: адаптация, онбординг, performance review, 1:1, удержание, внутренние коммуникации
• Работать с метриками HR: вовлечённость, текучесть, time-to-hire, качество найма, CSI и KPI направления
• Партнёрствовать с C&B, L&D и рекрутментом; участвовать в планировании headcount и организационных изменениях
• Поддерживать employer brand внутри tech-комьюнити компании

Что мы ждём

• Опыт в HR от 5 лет, из них от 3 лет в роли HR BP в IT/digital
• Понимание специфики tech-ролей, грейдов и процессов разработки (Agile/Scrum)
• Опыт найма и сопровождения разработчиков и аналитиков
• Умение работать с данными: собирать, анализировать и превращать HR-метрики в решения
• Системность, проактивность, сильные коммуникации и опыт работы с Senior-специалистами

Что мы предлагаем

• Формат работы: офис в Москве и удалённо
• Зарплата: от 1800+ gross (на руки зависит от формата оформления)
• MacBook для работы
• Сильная команда, прозрачные цели и возможность влиять на HR в digital
• Welcome-программа и бонусы по результатам (в т.ч. KPI)

Если ты и вакансия подходите друг другу — расскажи о себе и пришли резюме, познакомим с командой.