Domgazobeton — лучшая компания по проектированию и строительству загородных домов из газобетона в Санкт-Петербурге и Москве.
Наша миссия — создавать красивые и качественные дома, которые вдохновляют людей. Улучшать мир через архитектуру и дизайн.
Компания активно растёт, и маркетинг становится одним из ключевых драйверов развития бизнеса. Сейчас мы ищем Директора по маркетингу, который возьмёт на себя управление маркетингом компании, систематизирует работу каналов привлечения и усилит поток клиентов.
Чем предстоит заниматься:
- Развивать маркетинговую воронку — от первого касания до обращения клиента;
- Выстроить планомерную и системную работу маркетинга по ключевым каналам привлечения;
- Усилить уже работающие инструменты и масштабировать каналы, которые показывают результат;
- Руководить маркетинговой командой и подрядчиками: ставить задачи, контролировать результаты и выстраивать эффективную работу отдела;
- Выстраивать системные процессы внутри маркетинга, делая работу команды прозрачной и управляемой;
- Работать с маркетинговой аналитикой и ключевыми метриками, принимать решения на основе данных;
- Внедрять автоматизацию в маркетинге;
- Управлять маркетинговым бюджетом и повышать эффективность инвестиций;
- Координировать маркетинг между разными командами компании: несколькими проектными группами, несколькими отделами продаж и другими подразделениями, выстраивая единую систему привлечения и обработки клиентов.
Что мы ждём от вас:
- Опыт управления маркетингом и маркетинговыми командами;
- Понимание современных digital-каналов привлечения клиентов;
- Навыки автоматизации маркетинга и понимание IT-инструментов;
- Умение работать с маркетинговой аналитикой и ключевыми метриками;
- Системное мышление и ориентация на результат;
- Опыт взаимодействия с несколькими командами и подразделениями внутри компании будет преимуществом.
Что готовы предложить мы:
- Сильный уровень дохода, на который вы сможете влиять через результаты своей работы;
- Возможность влиять на развитие маркетинга и рост компании;
- Компенсация 50% расходов на спорт и профильное обучение;
- Открытое руководство — мы поддерживаем идеи, которые помогают компании расти;
- Профессиональная команда и доброжелательная рабочая атмосфера;
- Насыщенная корпоративная жизнь и совместные мероприятия;
- По итогам года лучшие сотрудники отправляются в совместное путешествие. Мы уже были в Дубае, ЮАР и на Кубе.
Если вам откликается эта роль — расскажите о себе и приложите примеры проектов, которыми вы гордитесь.
