Менеджер по подбору персонала

Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года;

• Знание основных технологий и методов подбора персонала;

• Личные качества: ориентация на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность, исполнительность, готовность к обучению и саморазвитию.

Обязанности:

• Активный поиск и подбор персонала;

• Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований;

• Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;

• Формирования кадрового резерва и базы данных кандидатов;

• Формирование отчетности о проделанной работе в 1С.

Условия:

• Работа в стабильной компании и дружном коллективе;

• График работы 5/2, 08:30 – 17:30, выходные дни – суббота, воскресенье;

Приглашение на собеседование после просмотра резюме!

Почему нас
выбирают

• Наставничество

  Индивидуальный план развития вместе с наставником. Помощь в освоении новых навыков и карьерном продвижении.

• Карьерный
  рост

  Быстрый карьерный рост по индивидуальному плану
  (от 3-х месяцев).

• Забота о сотрудниках

  Медосмотр и униформа за счёт компании. Компенсация питания и скидки на готовую еду. Развитая бонусная система. Отсутствие штрафов.

• Корпоративная
  жизнь

  Награждения сотрудников, подарки для детей, мероприятия, розыгрыши и призы.

We Love Fresh

*мы любим свежесть

ООО «СПАР МИДДЛ ВОЛГА» представляет бренд Spar