Финансовый директор Dodo Pizza

Компания-партнер Додо Брендс.
Входим в топ 10 крупнейших франчайзинговых сетей РФ.
Управляем сетью из 26 пиццерий Додо Пицца (Ростов, Воронеж, Сочи, Таганрог, Бали) и это на сегодня - большая(более 3-х млрд оборот в год) динамичная компания (более 1000 сотрудников) , которая уже изменила рынок доставки пиццы в своих регионах, а теперь ставит амбициозные цели на мировой арене.

Как быстрорастущая и технологичная международная компания, сочетающая сильный бренд, собственную IT-экосистему, прозрачные цифровые процессы и амбициозные цели в поиске не просто «финансиста», а будущего архитектора нашей финансовой системы. На текущем этапе роста сети ключевая задача CFO — не только управлять финансами, но и выстроить прозрачную систему управления бизнесом: бюджетирование, управленческую отчетность, финансовые модели развития сети
Не просто работа, а возможность войти в историю растущего бренда.

Как видим работу с Вами: Предоставляем инструменты, команду и свободу действий для реализации стратегий, которые будут звучать на рынке громко и приводить к измеримым результатам.

Почему это вызов для сильнейших?

Вам предстоит решать задачи, которые определят лицо наших брендов на ближайшие годы:

• Масштабирование на родине: Укрепить лидерство Додо Пицца в Воронеже и масштабировать успех в Ростове и Сочи.

• Международная экспансия: Построить с нуля узнаваемость и каналы продаж на Бали (Индонезия), где у нас уже работает первая пиццерия и строятся еще две.
  

Ищем зрелого и системного руководителя с высшим финансовым/экономическим образованием и опытом работы от 5 лет на позициях Финансового директора или Заместителя финансового директора.

Критически важные задачи (то, что вы должны уметь делать на 100%):

1. Банки, финансирование, инвесторы (ТОП-приоритет):

   • Самостоятельное ведение переговоров с банками, подготовка кредитных заявок и презентаций.

   • Структурирование сделок, знание всех видов кредитования (инвестиционные, овердрафты, ВКЛ, ЦФА).

   • Расчет, мониторинг и жесткий контроль ковенант.

2. Налоги, бухгалтерия, аудит:

   • Глубокое знание налогового и бухгалтерского законодательства РФ.

   • Опыт выстраивания системной работы бухгалтерии, постановки регламентов и контроля качества (а не «латания дыр»).

   • Взаимодействие с внешними аудиторами, налоговыми органами.

3. Планирование и учет:

   • Постановка системы бюджетирования с нуля / «докрутка» существующей (превращение заготовок в рабочий инструмент).

   • Понимание юнит-экономики, финансового моделирования (ROI, DCF) для новых точек.

   • Построение дашбордов для собственника.

   • Внедрение единой финансовой системы. Переход на управленческий контур на базе 1С с модулем БИТ.Финанс для бюджетирования, консолидации и управленческой отчетности. Чтобы уйти от ручных таблиц и выстроить единую систему планирования, контроля и анализа по всей сети.

5. Управление

• Наставничество и развитие текущей команды финблока (Главный бухгалтер + отдел аналитики+казначейство).

• Управление ликвидностью и казначейством

Что нужно будет делать

Ваша главная миссия — настроить системные процессы, чтобы собственник и партнеры получили прозрачные и понятные инструменты управления.

Мы ждем, что у нас будет позитивная динамика по следующим блокам :

1. Понятная кредитная история: Мы знаем, кому и сколько должны, жестко соблюдаем ковенанты. Кредитный калькулятор и паспорт ковенант.

2. Работающая система бюджетов: Мы планируем цифры и видим причины отклонений. Работающая финансовая модель в Excel/1С.

3. Прозрачная бухгалтерия работает как часы по регламенту, налоговая отчетность сдается без авралов. Четкий регламент взаимодействия и налоговый календарь.

4. Актуальная модель для инвестора: Пакет документов (инвестиционный меморандум), готовый к показу потенциальным партнерам в любой момент.

Требования к кандидату:

• Умение видеть картину целиком и выстраивать порядок из хаоса.

• Вы не просто исполнитель, вы ищете пути улучшения и инициируете изменения на постоянной основе.

• Способность заряжать и обучать свою команду и быть открытым к диалогу с коллегами и собственниками.

Условия:

• Реальная зона ответственности и влияние: Вы станете ключевым партнером для собственника в финансовых вопросах.

• Амбициозные задачи: Работа на российском и международном рынке, участие в развитии проекта с амбициозными целями

• Сильная команда и окружение: Вы будете работать с опытными руководителями, у которых есть чему поучиться ( экс топ-менеджеры международных корпораций).

• Инвестиции в развитие: Компания готова вкладывать в обучение лучших сотрудников.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Уровень дохода: от 400 000 рублей+KPI . Итоговой размер суммы дохода обсуждается с успешным кандидатом

• Ежегодная индексация зарплаты по итогам мотивационного интервью.

• Участие в годовой премиальной программе для топ менеджмента