Заместитель генерального директора

О компании:
Группа компаний «Симба» – отечественный разработчик и производитель литий-ионных аккумуляторов.

Мы ищем лидера из индустрии элементов питания (Li-Ion, свинцово-кислотные аккумуляторы), автопрома (EV sector) или высокотехнологичной электроники. Требуется человек, который понимает специфику химических процессов, но при этом мыслит цифрами бизнеса.

Операционное управление:

• Основная задача: замкнуть на себе все операционные функции (производство, логистика, кадры, административно-хозяйственное обеспечение).
• Аудит, оптимизация и автоматизация бизнес‑процессов компании.
• Контроль загрузки производственных мощностей.
• Контроль и обеспечение отгрузок с производственной площадки.

  Стратегическое развитие:

• Участие в разработке и практической реализации стратегии роста компании (выход на новые рынки, расширение продуктового портфеля).

Финансы:

• Полная ответственность за финансовый результат (EBITDA, чистая прибыль).

• Подготовка операционных отчетов.

Требования к кандидату:

• Высшее техническое и/или экономическое образование.

• Не менее 6 лет опыта в операционном менеджменте на производственных предприятиях, на позиции Операционного директора/Генерального директора.

• Глубокая экспертиза в производстве батарей/аккумуляторов или смежных отраслях.
• Опыт управления крупными производственными коллективами (500+ сотрудников).
• Доказательный опыт работы с полной P&L ответственностью.
• Практический опыт внедрения систем оптимизации (Lean, Six Sigma, MES, ERP).
• Полное управление производственным бюджетом и себестоимостью.
• Способностью принимать решения в условиях неопределенности.
• Высокая коммуникативная культура (взаимодействие с поставщиками, клиентами, органами надзора).
• Навыки презентации результатов для выше стоящего руководства.
• Английский язык (желателен) для работы с международными партнерами.

Условия и преимущества:

• Конкурентная заработная плата, бонусы по результатам;
• Возможность влиять на стратегию компании и формирование операционной модели;
• Быстрый профессиональный рост, участие в переговорах и стратегических проектах;
• Прямое подчинение Генеральному директору и собственнику бизнеса;
• Возможность работать с командой профессионалов и открытая корпоративная культура.