В wellness SPA-центр и гостиничный комплекс требуется HR-специалист, который возьмет на себя подбор сотрудников, кадровое сопровождение и работу с персоналом.
Обязанности:
- Поиск и подбор сотрудников на различные позиции SPA-центра и отеля;
- Размещение вакансий на hh.ru и других площадках;
- Проведение первичных собеседований и отбор кандидатов;
- Организация выхода новых сотрудников на работу;
- Адаптация новых сотрудников и сопровождение на испытательном сроке;
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
- Ведение трудовых договоров, приказов, личных дел и другой кадровой документации;
- Контроль графиков работы, отпусков и табелей;
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала;
- Формирование кадрового резерва;
- Контроль укомплектованности штата;
- Участие в разработке мотивации сотрудников;
- Работа с текучестью персонала и анализ причин увольнений;
- Помощь в формировании корпоративной культуры и стандартов работы;
- Урегулирование текущих вопросов между сотрудниками и руководством.
Требования:
- Опыт работы в HR / подборе персонала от 1–3 лет;
- Опыт самостоятельного ведения вакансий и проведения собеседований;
- Знание основ трудового законодательства РФ;
- Опыт кадрового делопроизводства;
- Уверенное владение ПК, hh.ru и офисными программами;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Организованность и умение одновременно вести несколько задач;
- Коммуникабельность и умение находить подход к разным сотрудникам;
- Опыт работы в гостиницах, SPA, ресторанах, салонах красоты или HoReCa будет преимуществом.
Условия:
- Работа в wellness SPA-центре и гостиничном комплексе;
- Официальное оформление;
- Стабильная заработная плата;
- Выплаты два раза в месяц;
- Комфортное рабочее место;
- Работа напрямую с руководством;
- Возможность влиять на формирование команды и HR-процессов компании;
- График и уровень заработной платы обсуждаются с успешным кандидатом.
Мы ищем активного HR-специалиста, который умеет не только вести кадровые документы, но и находить сильных сотрудников, выстраивать команду и создавать комфортную рабочую среду.
