В международный проект нашей компании ищем HR-менеджера.
Наш продукт - финансовый агрегатор, который помогает клиентам из стран Азии, СНГ, Латинской Америки и Европы находить подходящие для себя кредитные продукты в 3 клика.
Чем предстоит заниматься:
- Сбор и согласование требований для поиска кандидатов. В найме чаще всего digital/IT специалисты (маркетологи, affiliate менеджеры, аналитики, разработчики etc.);
- Составление и размещение вакансий на различных каналах;
- Организация и проведение собеседований для выбора лучшего кандидата;
- Организация и координация этапов собеседований с руководителями;
- Предложение job offer и сопровождение кандидата на этапе выхода на работу;
- Помощь в онбординге для быстрого погружения сотрудника в работу;
- Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций, развитие и поддержание корпоративной культуры.
Нам важны:
- Местонахождение в г. Санкт-Петербург (встречаемся в офисе 1 раз в неделю);
-
Опыт работы в HR и digital-подборе от 3х лет;
-
Опыт найма по входящим и холодным каналам;
-
Знание методов подбора и оценки персонала;
-
Опыт участия в других HR-проектах: on/off-boarding, адаптация и т.д.;
-
Опыт выстраивания коммуникации с командой, мотивации, обучения сотрудников.
Мы предлагаем:
-
Зарплату обсуждаем, зависит от ваших навыков;
- Оформление по ТК РФ. 28 календарных дней отпуска, оплата больничного - здесь все стандартно (возможны варианты сотрудничества в качестве самозанятого или ИП);
- Гибкий старт рабочего дня;
-
Работу в команде, готовой обмениваться опытом и развиваться вместе с вами;
- Отличные возможности для расширения своих профессиональных навыков и получения новых.
