Менеджер по персоналу

• Организация работы с персоналом в соответствии с целями и кадровой политикой компании.
• Определение потребности в персонале, поиск и привлечение кандидатов (изучение рынка труда, работа с job-порталами, соцсетями, учебными заведениями).
• Проведение собеседований, отбор и оценка кандидатов, организация конкурсов на замещение вакантных должностей.
• Сопровождение кадрового учёта и сопутствующей документации.
• Адаптация новых сотрудников, организация обучения, повышения квалификации и развития деловой карьеры.
• Разработка и внедрение систем оценки персонала, мотивации и должностного роста.
• Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов, консультирование руководителей по кадровым вопросам.
• Планирование социального развития коллектива, поддержание благоприятного социально-психологического климата.

• Имеете высшее образование (желательно по направлению «Управление персоналом» или «Психология») либо высшее образование + дополнительная подготовка в области управления персоналом.
• Опыт работы в сфере управления персоналом — от 2 лет.
• Знаете трудовое законодательство (ТК РФ ) и нормативные акты в области кадрового делопроизводства.
• Владеете современными методиками подбора, оценки и мотивации персонала.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С: Зарплата и управление персоналом / аналоги).
• Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Условия:

- Ставка временная - на период отсутствия основного работника

• Bыплатa зaработнoй платы 2 paзa в месяц бeз зaдеpжeк
• Гибкий график с плавающим обедом
• Оформление по ТК РФ;
• Действует акция ПРИВЕДИ ДРУГА с выплатой 10 000 р.;
• Обучение в процессе работы, опыт работы не требуется;
• Бесплатные комплексные обеды;
• Предоставление спец. одежды;
• Бесплатный корпоративный транспорт;
• Прохождение медицинского осмотра за счет организации;
• Новогодние подарки от компании вашим детям.