Менеджер по подбору персонала

Компания 99 баллов — онлайн-школа подготовки к ЕГЭ по всей России. Сейчас компания входит в холдинг «Просвещение».

Ищем рекрутера, который возьмёт на себя подбор сотрудников под регулярную потребность бизнеса.

Что предстоит делать

Основной блок — массовый подбор менеджеров онлайн-продаж, которые работают с клиентами преимущественно в переписке и сопровождают их до покупки.

В среднем необходимо закрывать 10–15 позиций в месяц.

Также в зоне ответственности:

• поиск и подбор преподавателей;
• оформление взаимодействия с самозанятыми преподавателями;
• ведение вакансий от заявки до выхода сотрудника;
• коммуникация с кандидатами;
• контроль выхода и прохождения испытательного срока;
• работа с откликами и собственными источниками поиска;
• взаимодействие с руководителями по заявкам на подбор.

Кого ищем

Нам нужен рекрутер, который умеет работать в темпе и с объёмом, не теряет кандидатов и понимает, что подбор — это не просто «найти человека», а довести его до выхода и закрепления в компании.

Будет преимуществом, если вы применяете оценку кандидатов по компетенциям.

А также опыт:

• массового подбора;
• подбора менеджеров по продажам;
• удалённого подбора;
• работы с преподавателями или специалистами онлайн-образования.

Условия

• Удалённая работа.
• Важно, чтобы вы были в Казани — периодически будем встречаться лично.
• Доход: фиксированная часть и до 40 000 ₽ — переменная часть за результат.
(Переменная часть зависит от двух показателей: укомплектованности вакансий и удержания сотрудников на испытательном сроке).
• Стабильный объём вакансий и понятная зона ответственности.
• Работа в крупной образовательной компании, входящей в группу «Просвещение».

Откликайтесь, если вы любите не просто закрывать вакансии, а видеть результат своей работы в укомплектованной команде.