Сфера компетенций Спецвуза включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий.
Под расширение мы в поиске руководителя (тимлида) в команду занимающуюся разработкой веб-приложений и программно-аппаратных комплексов
Обязанности:
- управление полным циклом разработки ПО, включая планирование, организацию, контроль и выпуск продукта;
- управление продуктовым бэклогом задач, планирование спринтов, оценка приоритетности;
- организация разработки технической проектной документации, контроль загрузки команды;
- развитие команды: проведение встреч, оценка эффективности;
- найм и адаптация новых специалистов;
- управление вовлеченностью, решение конфликтных ситуаций команды.
Требования: - понимание методологий разработки ПО, в том числе Agile и Scrum;
- опыт работы с Jira, Excel и другими инструментами управления проектами;
- опыт командной разработки на одном из популярных языков программирования;
- умение работать в команде;
- опыт руководства и развития команды;
- опыт разработки технической документации.
Мы не требуем, но большим плюсом будет:
- аналитический склад ума, ответственность;
- опыт участия в исследовательских проектах;
- опыт работы по государственным заказам;
- опыт разработки программно-аппаратных комплексов.
Условия: - реальная бронь сотрудников от мобилизации;
- активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п;
- возможность предлагать и внедрять идеи и технические решения;
- работа с ИИ-помощниками;
- политика «открытых дверей» руководства;
- работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;
-
заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность;
-
квартальные премии, годовая премия, выплачиваемые по итогам работы;
- рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (с 8:00/9:00/10:00), только офисный формат работы;
- расположение офиса в центре города;
- комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
- уникальные проекты, кросс-функциональный рост на стыке технологий и участие в исследовательской работе;
- активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
- насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
- регулярные групповые занятия со штатными психологами (по желанию).
