Заместитель генерального директора по материально-техническому обеспечению

Акционерное общество "Уральский электромеханический завод"

Наше предприятие входит в состав Госкорпорации «Росатом» и является одним из базовых приборных предприятий Урала производящим уникальные для России высокоэнергетические магниты редкоземельных соединений.

Какие задачи нужно будет решать:

• Руководство деятельностью служб материально - технического обеспечения, складского хозяйства и транспортного цеха;
• Руководство разработкой проектов перспективных и текущих планов и балансов материально-технического обеспечения производственной программы, а также создания необходимых производственных запасов на основе определения потребности в материальных ресурсах (сырье, материалы, аппаратура, комплектующие изделия) с использованием норм расходов;
• Обеспечение организации всеми необходимыми для ее производственной деятельности материально-техническими ресурсами, технологическим и специальным оборудованием (в том числе по импорту), аппаратурой и приборами требуемого качества;
• Контроль за состоянием запасов материалов и комплектующих изделий, соблюдения лимитов на отпуск материальных ресурсов;
• Организация работы складского хозяйства, контроль организации учета движения и хранения материальных ресурсов на складах, проведение инвентаризации материальных ценностей;
• Координация и контроль формирования и выполнения годовой программы закупок;
• Контроль и обеспечение эффективного использования транспортных средств организации;
• Организация и обеспечение подготовки документов для получения организацией лицензий на выполнение лицензионных видов деятельности, осуществляемых подчиненными подразделениями.

Что мы предлагаем:

• ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ОТСРОЧКУ ОТ ПРИЗЫВА В АРМИЮ ПРИ ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ

Комфортные условия работы

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 (08:00-16:45)
• Заводская столовая с демократичными ценами
• Доставка служебным транспортом (Березовский, Новоберезовский, Старопышминск и Новоуральск)

Рост заработной платы и стимулирующие выплаты

• Ежегодная индексация заработных плат
• Премирование по итогам работы за год

Улучшение жилищных условий

• Компенсация аренды жилья - до 9 тыс. руб. на человека
• Займ на первоначальный ипотечный взнос - до 1 млн. руб.
• Компенсация процентов по ипотеке - до 70%

Обучение и развитие

• Целевое обучение сотрудников от предприятия
• Корпоративная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста

Социальные программы

• ДМС - 50.000 руб.
• Материальная помощь сотрудникам в определенных жизненных ситуациях
• Санаторно-курортное лечение работников и их детей

Корпоративная жизнь

• Спортивно-культурные мероприятия в рамках предприятия и Госкорпорации "Росатом"
• Корпоративные мероприятия (туристические слеты, активный отдых на природе и т.д.)