Исполнительный директор

Сеть киношкол Талантиино для детей и подростков (7 филиалов).
15 лет мы работаем на стыке образования и киноиндустрии: обучаем детей актёрскому мастерству, запускаем интенсивы и специальные программы, организуем международные поездки, развиваем партнёрства и новые образовательные форматы.

• управлять компанией и командой;

• формировать приоритеты и переводить их в конкретные задачи;

• выстраивать понятную систему управления и ответственности;

• контролировать финансовые показатели компании и отдельных направлений;

• анализировать эффективность филиалов и продуктов;

• усиливать существующие направления и запускать новые;

• участвовать в формировании продуктовой стратегии;

• искать новые возможности для развития бизнеса;

• развивать партнёрства с компаниями, образовательными и культурными проектами, представителями киноиндустрии;

• участвовать в развитии франшизы и международных направлений;

• формировать сильную команду и принимать кадровые решения;

• управлять подрядчиками и внешними специалистами;

• контролировать ключевые маркетинговые, юридические, финансовые и административные процессы;

• представлять компанию на переговорах и в партнёрских проектах;

• работать напрямую с собственником компании и постепенно забирать на себя всё больше управленческих функций.

• умеет самостоятельно принимать решения и отвечать за них;
• не боится менять сложившиеся процессы, если они перестали работать;
• способен собирать вокруг себя сильных людей;
• умеет одновременно работать с цифрами, продуктом и командой;
• обладает предпринимательским мышлением и видит возможности для роста;
• интересуется новыми форматами, продуктами и партнёрствами;
• не боится новых технологий и инструментов, умеет быстро их осваивать и применять в работе — от ИИ и автоматизации до новых медиа и цифровых форматов;
• умеет аргументированно спорить и отстаивать свою позицию;
• не ждёт подробной инструкции от собственника;
• способен превратить идею в понятный план и довести его до результата;
• умеет работать в быстро меняющейся среде без потери управляемости.

Опыт

Рассматриваем кандидатов с опытом управления компанией, бизнес-направлением, образовательным или креативным проектом.

Опыт именно в детском образовании не обязателен.

Нам могут быть интересны люди из:

• образования;
• кино и медиа;
• креативных индустрий;
• event;
• культурных проектов;
• сетевого и сервисного бизнеса.

В контуре управляющего находятся:

• филиалы;
• образовательные продукты;
• экономика компании;
• команда;
• маркетинг;
• продажи;
• договорные и административные процессы;
• CRM и внутренняя инфраструктура;
• франшиза;
• международные и выездные программы;
• запуск новых проектов.

Условия:

• гибрид, офис - 1 раз в неделю
• работу напрямую с собственником компании;
• реальное влияние на решения и развитие бизнеса;
• возможность формировать команду и менять существующие процессы;
• участие в разработке новых продуктов и направлений;
• высокий уровень самостоятельности;
• фиксированную часть и дополнительную мотивацию, связанную с результатами бизнеса.

Финансовые условия обсуждаются индивидуально.