Компания АйТи-Консалтинг в поисках руководителя hr, который разберется в работе отделов, поймет экономику персонала и проведет изменения вместе с линейными руководителями. Мы ищем того, кто диагностирует проблемы, предложит решение, согласует их с собственником и доведет до результата.
Чем предстоит заниматься:
- Разбираться в работе отделов, находить причины повторяющихся проблем и устранять их вместе с руководителями - вплоть до перераспределения функций.
- Формировать кадровый резерв, прогнозировать и определять текущую потребность в людях.
- Организовывать аттестацию, участвовать в разработке систем комплексной оценки, курировать адаптацию и наставничество.
- Разрабатывать и внедрять системы нематериальной мотивации, программы вовлеченности сотрудников.
- Переводить потребность бизнеса в критерии отбора и развития сотрудников, организовывать практическую проверку компетенций и оценивать результат после выхода сотрудника с испытательного срока совместно с руководителем сотрудника.
- Внедрять регламенты и договорённости так, чтобы сотрудники действительно им следовали, а не просто проходили тест.
- Обеспечивать функционирование, поддержание и совершенствование Системы менеджмента качества (СМК) в соответствии с требованиями стандарта ISO 9001.
- Использовать таблицы и ИИ для анализа и отбора, проверять выводы лично, соблюдать конфиденциальность.
Что мы ждём от Вас?
- Есть опыт управления HR-функцией (подбор, адаптация, обучение, корпоративная жизнь, ценностное управление) или проектами организационного развития с ответственностью за внедрение.
- Вы лично проводите диагностику и первые изменения, умеете строить процесс и организовывать команду.
- Готовы давать собственнику аргументированное мнение, в том числе неудобное, и рекомендовать кадровые решения на основе фактов.
Будет плюсом: опыт работы HR в B2B-услугах, IT, консалтинге или технических командах; работа в условиях роста, сокращения или смены структуры; проектный подбор и внешние исполнители.
Что мы предлагаем?
- Реальное влияние на организационное развитие компании;
- Прямое взаимодействие с собственником и руководителями;
-
- Условия (доход, график, команда, дата выхода) согласуем индивидуально;
- Официальное трудоустройство: полный социальный пакет;
- Обучение и развитие: доступ к внутренним и внешним образовательным программам (мастер-классы, вебинары, библиотека материалов);
- Комфортные условия работы: современный офис в экологически чистом районе Ярославля, в 5 минутах от центра.
- Дополнительные бонусы: компенсация фитнес-зала и профессиональных курсов;
- Корпоративная культура: насыщенная корпоративная жизнь (праздники, квизы, настольные игры), отсутствие строгого дресс-кода, дружеская атмосфера – мы все на «ты».
Почему именно мы?
- Мы ценим инициативу и поддерживаем новые идеи;
- У нас отсутствует бюрократия и ненужные процессы;
- Мы создаём условия для профессионального и личного роста каждого сотрудника;
- Мы верим, что успех компании – это результат работы сильной и сплочённой команды.
Мы меняем рынок сопровождения 1С, предоставляя качественный сервис, чтобы наши клиенты сосредоточились на развитии своего бизнеса, а не решении технических вопросов!
Хочешь с нами? Откликайся!
