Tilda – это международный продукт, который объединяет дизайн и код, чтобы превращать сложные задачи в простые решения. Мы перевернули индустрию веб-разработки и показали, какой на самом деле должна быть платформа для создания сайтов. Наша миссия – делать сложное доступным, а опыт работы с продуктом – понятным, качественным и приятным.
Сейчас мы находимся в поиске Руководителя фронтенд-разработки, который обеспечит стабильный выпуск новых фичей в прод, сможет организовать хороший найм и онбординг в команде и введёт понятные метрики эффективности работы.
- Управление командой фронтенд-разработки – координация работы команды, улучшение процессов;
- Формирование технического видения развития продукта в части фронтенда и его реализация;
- Участие в расширении и развитии команды, проведение перфоманс-ревью, онбординга, менторинга разработчиков и лидов;
- Обеспечение согласованности в работе кросс-функциональных команд, устранение зависимостей и блокеров;
- Оценка, декомпозиция задач, а также управление сроками разработки;
- Техническая проработка и реализация сложных и архитектурных задач в продукте;
- Модерация базы знаний и работа с технической документацией;
- Улучшение практик код-ревью, автотестирования и технического дизайна;
- Ведение коммуникации с владельцем продукта.
От кандидата мы ожидаем:
- Опыт работы фронтенд-разработчиком от 5 лет и на позиции руководителя – от 3 лет (более 15 разработчиков в подчинении);
- Опыт управления тимлидами: развитие разработчика до уровня лида, погружение лидов в продукт и процессы, профессиональная оценка результатов, достигнутых тимлидами продуктовых команд;
- Умение выстроить процессы и организовать работу по гибким методологиям;
- Наличие опыта в найме (проведение технических собеседований, онбординг, менторинг);
- Экспертные знания Vanilla JavaScript;
- Опыт кроссбраузерной и адаптивной верстки;
- Внимание к UI/UX, наличие насмотренности и желания создавать удобные интерфейсы;
- Самостоятельность, внутренняя зрелость и высокие коммуникативные качества;
- Внимательность, умение погружаться в детали.
Мы слышим команду и создаём для неё комфортные условия:
- ДМС со стоматологией;
- Рост и развитие – проводим полугодовые performance review и делимся обратной связью открыто;
- Оплачиваем курсы, которые помогут прокачивать навыки; а ещё можно бесплатно пройти любой курс от Школы Тильды;
- Уютные и комфортные офисы в Москве и Питере, гибридный формат работы;
- Корпоратив для всей команды раз в год, походы на квиз и разные онлайн-активности;
- Материальная поддержка в случае важных семейных событий – мы за индивидуальный подход и всегда готовы помочь;
- У нас минимум бюрократии. Любой вопрос можно быстро обсудить и решить;
- Соблюдаем work-life-balance и работаем в гибком графике – на результат, а не с 10:00 до 18:00;
- Оформляем по ТК РФ с первого дня.
