Middle Контент-менеджер (B2B / IT)

Привет!

Мы — Get IT, автоматизируем ресторанный бизнес, создаем киоски самообслуживания и цифровые решения для сферы HoReCa. За нашими продуктами стоят сотни заведений, которые работают быстрее и зарабатывают больше благодаря нашим продуктам.

Сейчас мы ищем SMM-специалиста, который поможет нам говорить с рынком так, чтобы нас слышали и приходили к нам сами.

Что тебя ждёт

Эта позиция не только про публикации красивых картинок и шаблонных текстов.
У нас ты сможешь совместить создание экспертного контента, общение с лучшими рестораторами Санкт-Петербурга, аналитику и стратегию.

Ты получишь возможность

• Влиять на выбор площадок, контента, целей и частоту публикаций;
• Писать тексты, которые захочется дочитать до конца;
• Создавать видеоконтент для соцсетей: рилсы, сторис, интервью - съёмка и базовый монтаж на твоей стороне, тяжёлый продакшн у подрядчиков;
• Брать интервью у наших клиентов и экспертов - начиная от выбора гостя и сбора фактуры, заканчивая организацией и публикацией;
• Получишь возможность собирать цифры - охваты, вовлечённость, лиды - и делать выводы совместно с руководителем маркетинга.

Нам важно

• Умение работать с B2B-аудиторией понимание ее отличий от B2C потребителя.
• Минимум год в SMM и кейсы, которые хочется показать.
• Проактивность: мы ценим, если ты сам видишь возможности и проявляешь инициативу.
• Для тебя важен результат, а не просто закрытые задачи.

Почему тебе захочется остаться с нами надолго

• Реальная свобода в решениях - предлагай, обосновывай, реализовывай. Мы поддержим и не придется ждать полгода, чтобы воплотить идею в жизнь.
• Никакой бюрократии - прямой контакт с руководством и быстрые решения.
• Продукт, который реально нужен рынку и доказал свою надежность.
• Сможешь формировать голос бренда, а не просто выполнять чужие инструкции.

Условия

• Прозрачная мотивация: оклад + KPI.
• Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию, "белая" ЗП.
• Гибридный формат: основная часть работы удалённо + съемки на локациях клиентов и в офисе 2-3 раза в неделю.
• Комфорт для работы: lounge-зона с кофе и вкусняшками, общение на ты и политика "открытых дверей".
• Регулярный менеджмент с развивающей обратной связью от руководителя.
• Корпоративная жизнь: ежегодный летний выезд на Остров в Карелии, День рождения компании и многое другое.

При отклике, пожалуйста, приложи портфолио — тексты, ссылки на проекты или кейсы. Так мы сможем быстрее познакомиться и перейти к общению