Техлид Scala

GR8_TECH создаёт B2B iGaming-платформы для операторов, которые нацелены на лидерство.

Мы предоставляем полный цикл высокоэффективных технологий, рассчитанных на масштабирование — от бесшовных интеграций и экспертного консалтинга до долгосрочной операционной поддержки. Наша платформа обслуживает миллионы активных игроков и обеспечивает реальный рост бизнеса. Назовите это как есть: iGaming-платформа для чемпионов.

Более 1000 специалистов GR8 в разных локациях и часовых поясах — мы не просто поставляем технологии, мы помогаем операторам создавать истории успеха в разных брендах, рынках и гео.

Наши амбиции нас двигают. Наши люди воплощают их в жизнь.

Если вы по духу — бросающий вызов, а на деле — чемпион — присоединяйтесь к нам.

Зачем существует эта роль:

Tech Lead — это старшая инженерная роль, отвечающая за техническое совершенство в рамках конкретного продуктового или платформенного стрима. Роль сочетает практическую разработку с архитектурным лидерством, обеспечивая высококачественные, масштабируемые и поддерживаемые решения. Tech Lead тесно сотрудничает с Head of stream, продакт-менеджерами и тимлидами, чтобы приносить бизнес-ценность при сохранении высоких технических стандартов.

Чем вы будете заниматься:

Техническая архитектура и проектирование систем

• Владеть высокоуровневым проектированием систем и архитектурными решениями для фич, сервисов и компонентов платформы.

• Проводить техническую оценку задач, инициатив и проектов, включая осуществимость и компромиссы.

• Сотрудничать с тимлидами и другими Tech Lead для согласования технической дорожной карты.

• Поддерживать разрешение инцидентов и анализ первопричин сложных продакшен-проблем.

Практическая разработка и стандарты качества

• Участвовать как индивидуальный контрибьютор (IC) в критических или сложных частях системы.

• Двигать техническое совершенство в назначенном стриме, обеспечивая соответствие общекорпоративным инженерным стандартам.

• Обеспечивать качество кода, переиспользуемость, масштабируемость и расширяемость сервисов и компонентов в зоне ответственности.

• Ревьюить и направлять подходы к реализации, обеспечивая лучшие инженерные практики.

• Обеспечивать соблюдение Definition of Done (DoD) и инженерных стандартов.

Поставка и техническое лидерство

• Предоставлять высокоуровневые оценки трудозатрат и поддерживать планирование.

• Выступать техническим авторитетом как минимум в одном языке программирования или технологическом стеке.

• Балансировать техническое качество и скорость поставки.

Менторство и инженерная культура

• Менторить инженеров и способствовать их профессиональному развитию и техническому росту.

• Помогать тимлидам в определении и выполнении планов индивидуального развития (PDP).

• Продвигать обмен знаниями, документацию и улучшения инженерной культуры.

Что делает вас идеальным кандидатом GR8:

Обязательно

• 7+ лет профессионального опыта в разработке ПО, включая предыдущий опыт на старших или лидирующих инженерных позициях.

• Подтверждённый опыт работы со Scala и Java.

• Опыт проектирования и построения масштабируемых распределённых систем в продуктовых или B2B-средах.

• Бакалавр или магистр в области Computer Science, Software Engineering или смежной специальности (или эквивалентный практический опыт).

• Сильное системное проектирование, архитектурное мышление и глубокое понимание лучших практик разработки ПО.

• Сильные навыки решения проблем, аналитика и эффективная техническая коммуникация с инженерными и неинженерными стейкхолдерами.

• Ответственность, подотчётность и умение работать в кросс-функциональных средах.

• Английский на уровне Upper-Intermediate (B2+) и украинский или русский.

Желательно

• Опыт в домене iGaming.

Почему вам понравится работать у нас:

Benefits Cafeteria — годовой бюджет, который вы распределяете на:

Спорт • Медицина • Ментальное здоровье • Домашний офис • Языки.

Work-life & support

• Оплачиваемый декретный/отцовский отпуск + ежемесячная компенсация на уход за ребёнком.

• 20+ дней отпуска, неограниченный больничный, экстренный отгул.

• Remote-first + техподдержка + компенсация коворкинга.

• Командные мероприятия (онлайн/офлайн/офсайт).

• Культура обучения с внутренними курсами и программами роста.

Наша культура и ключевые ценности:

Культура GR8_TECH — это то, как мы побеждаем: через доверие, ответственность и mindset роста. Мы двигаемся быстро, остаёмся любознательными и честными, с открытой обратной связью, возможностью экспериментировать и командой, которая вас поддерживает.

FUELLED BY TRUST: мы открыты, честны и прикрываем друг друга.

OWN YOUR GAME: мы проявляем инициативу и отвечаем за то, что делаем.

ACCELER8: мы двигаемся быстро, фокусируемся умно и держим всё простым.

CHALLENGE ACCEPTED: мы растём через вызовы и остаёмся любознательными.

BULLETPROOF: мы устойчивы, готовы и всегда имеем план.