Директор по управлению человеческими ресурсами (CHRO)
Humanoid — первая компания в Великобритании, занимающаяся искусственным интеллектом и робототехникой, создающая самые передовые, надежные, коммерчески масштабируемые и безопасные гуманоидные роботы в мире. Наш первый гуманоидный робот HMND 01 — это устройство следующего поколения для автоматизации труда, обеспечивающее высокоэффективные услуги в различных сферах применения, начиная с промышленных.
Наша миссия
В Humanoid мы стремимся создавать ведущие в мире, коммерчески масштабируемые, безопасные и передовые гуманоидные роботы, которые бесшовно интегрируются в повседневную жизнь и расширяют возможности человека.
Видение
В мире, где искусственный интеллект открывает новые горизонты, наша вера в его потенциал раскрывает новый взгляд, в котором вместе люди и машины строят новое будущее, наполненное знаниями, вдохновением и невероятными открытиями. Разработка функционального гуманоидного робота знаменует эпоху изобилия и благополучия, где бедность исчезнет, и люди смогут выбирать, чем им заниматься. Мы верим, что предоставление универсального базового дохода в конечном итоге станет истинной эволюцией нашей цивилизации.
Решение
По мере роста требований к нашей созданной среде возникает нехватка рабочей силы. Поскольку мировая рабочая сила все больше уходит от нежелательных задач, отрасли производства, строительства и логистики, критически важные для нашей повседневной жизни, остаются уязвимыми. Размещая наши универсальные гуманоидные роботы в средах, считающихся опасными или монотонными, мы видим будущее, в котором благополучие человека защищено, а пробелы в критически важных глобальных потребностях в рабочей силе закрыты.
О роли
По мере глобального масштабирования мы ищем Директора по управлению человеческими ресурсами, который станет ключевым членом исполнительной команды и построит первоклассную HR-функцию, способную расти вместе с бизнесом.
Это роль с высоким уровнем влияния для человека, который сочетает стратегическое видение HR с глубоким пониманием быстро развивающихся технологических организаций.
Миссия
Разработать, построить и масштабировать глобальную HR-экосистему, которая позволит элитным инженерным талантам выполнять свою работу наилучшим образом — при этом обеспечивая сильную культуру, высокую производительность и соблюдение нормативных требований в Великобритании, США и Канаде.
Что вы будете делать
- HR-стратегия и партнерство с руководством
Определять и реализовывать глобальную HR-стратегию, согласованную с миссией, видением и этапом роста компании
Выступать в роли надежного стратегического советника для генерального директора и исполнительной команды по вопросам планирования рабочей силы, организационного дизайна и преемственности
Предоставлять аналитическую информацию о людских ресурсах, тенденциях рабочей силы и состоянии организации
- Привлечение талантов и масштабирование
Разрабатывать и возглавлять глобальные стратегии привлечения талантов для высокоспециализированных ролей в области ИИ, робототехники и аппаратного обеспечения
Отвечать за полный жизненный цикл сотрудника: адаптация, управление производительностью, развитие и удержание
Разрабатывать рамки планирования преемственности и кадровые резервы руководителей
Проектировать программы обучения и развития, охватывающие как технические, так и мягкие навыки
- Производительность, компенсации и вовлеченность
Разрабатывать и управлять системами управления производительностью, ориентированными на ответственность, скорость и результат
Создавать конкурентоспособные, масштабируемые системы компенсаций и льгот в нескольких юрисдикциях
Использовать данные HR, аналитику и технологии для поддержки стратегических решений и постоянного улучшения
- Культура и отношения с сотрудниками
Создавать и масштабировать сильную, высокоэффективную корпоративную культуру, основанную на ответственности, прозрачности и исполнении
Управлять отношениями с сотрудниками в быстро меняющейся, динамично растущей среде
Решать сложные вопросы, споры и дисциплинарные дела с зрелостью и справедливостью
- Юридическое соответствие и управление рисками
Обеспечивать соответствие всех HR-политик и практик местному трудовому законодательству в Великобритании, США и Канаде
Проактивно выявлять и управлять рисками, связанными с персоналом, по мере международного масштабирования компании
- Лидерство HR-функции
Строить, возглавлять и наставлять команду HR
Создавать масштабируемые HR-процессы, инфраструктуру и HR-технологические системы
Балансировать стратегическое руководство с практическим выполнением задач при необходимости
Кого мы ищем:
- Опыт работы на руководящих HR-должностях не менее 7 лет в технологически ориентированных компаниях (робототехника, ИИ, автомобилестроение, аэрокосмическая отрасль, аппаратное обеспечение, производство электроники или аналогичные)
- Подтвержденный опыт партнерства с руководством на уровне топ-менеджмента или C-level
- Сильный опыт привлечения талантов для высокоспециализированных технических ролей
- Стратегическое мышление в сочетании с прагматичным, ориентированным на выполнение подходом
- Навыки принятия решений на основе данных с использованием HR-аналитики и метрик
- Большое преимущество
Опыт построения HR-функций в быстрорастущем стартапе или масштабируемой компании
Опыт работы в многонациональной среде и масштабирования в разных юрисдикциях
Успешный опыт поддержки компаний в периоды быстрого роста и организационных изменений
Что мы предлагаем:
- Конкурентный пакет вознаграждения плюс участие в нашей программе опционов на акции
- Высокий уровень ответственности и прямое влияние на стратегию и культуру компании
- Сотрудничество с ведущими инженерами, исследователями ИИ и руководителями продуктов
- Культура, которая ценит скорость, прозрачность и минимальную бюрократию
- Офисные привилегии, включая бесплатные завтраки, обеды, закуски и регулярные командные мероприятия
Как подать заявку
Звучит как идеальная роль для вас?
Заполните форму и приложите ссылки или файлы, демонстрирующие лучшие ваши достижения и проекты.
Подать заявку сейчас
*обязательное поле
Прикрепите резюме* Публикации, портфолио и т.д. Допустимые форматы файлов: pdf, doc, docx, txt, rtf, jpg (до 20 МБ)
Свяжитесь с нами
Есть другая роль на примете? Расскажите, что вы можете привнести в команду.
