DNS – федеральная сеть цифровой и бытовой техники. Более 2600 магазинов в России и странах СНГ. Надежный работодатель с 1998 года.
Что мы предлагаем?
- Трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня
- Стабильную и полностью белую з/п без задержек, выплаты два раза в месяц
- Фиксированный доход, без KPI. На испыт. сроке (от 1-ого до 3-х месяцев) - 93 960 руб. на руки, после прохождения испыт. срока – 104 400 руб. на руки, 3 ступень по результатам работы – 113 970 руб. на руки
- Обучение и наставничество в процессе работы
- Возможность развития и карьерного роста
- График работы 5/2 с 9:00 до 17:30, стабильные выходные (суббота, воскресенье), 100% офисный формат работы
- Возможность приобретать товары компании со скидкой
- Годовую премию в виде 13-ой заработной платы
- Обучающие курсы за счёт компании для повышения квалификации
- Дружную и профессиональную команду - мы работаем на единый результат, мы помогаем друг другу в достижении целей и задач
- Корпоративные мероприятия
- Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Перово, ДЦ Гелиос Сити, 1-й проезд Перова Поля 9с2
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала по направлениям "Розница", "Логистика", "Сервис" (массовый подбор)
- Подготовка и размещение вакансий на работных сайтах
- Обработка входящих откликов и холодный поиск (ресурсы предоставляются)
- Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами
- Организация процесса проведения собеседований с кандидатами на открытые позиции
- Поддержание укомплектованности действующих и открывающихся магазинов
- Построение эффективных коммуникаций с руководителями подразделений
- Проведение exit-интервью с уволенными сотрудниками
- Мониторинг и анализ рынка труда
- Оценка испыт. срока и периода адаптации у новичков в компании (направление "Офис")
- Участие в HR-проектах
- Ведение отчётности о проделанной работе
Требования:
- Желание расти и развиваться в данной сфере
- Умение работать в интенсивном режиме и с большими объёмами информации
- Ориентация на качественный результат
- Позитивный настрой в работе и в жизни
- Аналитический склад ума
Этапы подбора:
- Интервью с HR менеджером (где мы обсудим ваш опыт, ожидания от идеального работодателя, задачи и условия работы)
- Личная встреча с руководителем, экскурсия по отделу
- Оффер
Ваша суперсила - умение находить общий язык с кем угодно? Тогда мы ждем вас в нашей команде!
