Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Уже 16 лет мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.
По итогам 2024 года мы стали топ-1 компанией детского EdTech-рынка по выручке в рейтинге от Smart Ranking. Третий год подряд являемся #1 работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии HH.
Мы ищем менеджера продукта в направление Дополнительного образования. Это роль в команде "После покупки", когда ученик уже учится у нас, и теперь наша задача - сделать его опыт понятным, вовлекающим, интересным и полезным, чтобы он мог превратить свои интересы в видимые достижения.
Ты будешь отвечать за ключевые метрики направления: удержание учеников, вовлеченность в обучение, повторные продажи и продление занятий.
Мы ищем человека, который сможет найти точки роста, будет формировать и проверять гипотезы, влиять на продуктовые решения и двигать ключевые метрики продукта.
Чем предстоит заниматься:
- работать над ростом retention, repeat sales и вовлеченности учеников;
- искать и исследовать пользовательские боли, влияющие на продолжительность обучения и повторные покупки;
- развивать сценарии обучения внутри платформы: навигацию, прогресс, мотивацию, геймификацию;
- генерировать и приоритизировать продуктовые гипотезы вместе с командой и стейкхолдерами;
- проводить кастдевы, UX-исследования, анализировать продуктовые данные и результаты экспериментов;
- доводить гипотезы до реализации вместе с разработкой, дизайном и QA;
- отвечать за delivery: планирование, прозрачность процессов и доведение задач до релиза;
- анализировать влияние изменений на ключевые продуктовые метрики.
Что для нас важно:
- опыт работы Product Manager от 2-х лет;
- опыт работы с retention и engagement-механиками в B2C-продуктах;
- умение работать с метриками, воронками и искать точки роста продукта;
- способность самостоятельно формулировать проблемы и предлагать решения, а не только исполнять входящие задачи;
- сильные коммуникационные навыки и умение договариваться с разными стейкхолдерами;
- опыт работы с пользовательскими продуктами, где важно глубоко понимать аудиторию и ее потребности.
Будет плюсом:
- опыт в EdTech, детских продуктах или сервисах с активным комьюнити;
- опыт работы с геймификацией;
- опыт работы с образовательными продуктами или детской аудиторией;
- опыт проведения продуктовых исследований и UX-интервью.
Почему у нас классно:
- много свободы для креатива и реализации идей, можно пробовать и тестировать гипотезы;
- можно сделать реальный вклад в образовательные продукты для детей;
- выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой (по РФ), так и с работой из нашего классного офиса на м.Тульская (Москва);
- официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
- рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
- работа по agile, адекватное планирование и понятные цели;
- гибкое начало дня: для нас главное - результат;
- выдаем технику – Macbook или на Windows на выбор;
- забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс);
- развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда» и , доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
- мы аккредитованы как IT-компания.
Какой процесс тебя ждет:
Интервью с рекрутером → тестовое задание → интервью с лидом направления → финальная встреча с бизнесом и продуктовым руководством → оффер
Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и напиши о своих зарплатных ожиданиях :)
Будем рады знакомству :)
