Инженер-проектировщик РЗА

Вместе создаём
то, что важно
людям

• 20+

  лет на рынке

• 2200

  сотрудников

• 3

  производственные
  площадки

• 13

  производств

• 450

  инженеров

• 49

  патентов

Группа СВЭЛ — ведущий* производитель электротехнического оборудования и решений в области строительства энергетических объектов в России
и СНГ. Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.

СВЭЛ — это 2200 сотрудников, 3 современные производственные площадки, головной офис в Екатеринбурге, а также представительства в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.

Мы производим трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства, а также реализуем решения по строительству подстанций под ключ. Оборудование СВЭЛ на 80% закрывает потребности по всей цепочке распределения электроэнергии — от генерации до потребления.

Группа СВЭЛ — участник стратегических проектов в энергетике, металлургии, добывающем секторе и гражданском строительстве. Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, а также на предприятиях УГМК, РМК, «Северстали» и многих других. Наше оборудование представлено в каждом мегаполисе России, а также в самых отдалённых уголках страны. Мы создаём то, что нужно людям.

*ТЭК-Рейтинг, в номинациях «Трансформаторные подстанции» и «Силовые трансформаторы», 2026 г. Обязанности:

• Проектирование РЗА для объектов ВИЭ и высокого напряжения:

• Разработка проектной и рабочей документации по разделу РЗА для ветропарков и подстанций 110-220-500 кВ .

• Разработка принципиальных и монтажных схем вторичной коммутации, кабельных журналов, схем подключения .

• Расчеты и выбор оборудования:

• Расчет токов короткого замыкания (КЗ) для выбора уставок и параметров срабатывания устройств РЗА .

• Выбор микропроцессорных терминалов (МП) и комплексов РЗА (ЭКРА, Siemens, ABB, GE, Релематика и др.) .

• Подготовка технических требований на оборудование и составление спецификаций .

• Работа со сложной спецификой ВИЭ:

• Проектирование защиты коллекторной сети ветропарка (кольцевые схемы, учет токов подпитки от генераторов) .

• Разработка алгоритмов работы устройств РЗА (таблицы конфигурации, логические схемы) .

• Согласование и взаимодействие:

• Согласование проектных решений с Заказчиком (СО ЕЭС, Россети) и производителями оборудования .

• Участие в предпроектном обследовании объектов и авторском надзоре

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Обязательные навыки и знания:

• Опыт работы: Не менее 3 лет в должности инженера-проектировщика РЗА (проектирование объектов 110 кВ и выше).

• Нормативная база: Уверенное знание ПУЭ, Приказов Минэнерго (в т.ч. №101, №6), ГОСТ, ФЗ и современных требований к РЗА (МЭК 61850) .

• Опыт в высоковольтном проектировании: Понимание принципов построения защит ВЛ 110-220 кВ (ДЗЛ, дистанционные защиты) и защит силовых трансформаторов .

• ПО: Уверенное владение AutoCAD, MathCAD (или аналоги для расчетов). Знание EPLAN/NanoCAD будет плюсом .

• Желательные (не обязательные, но приветствуются) навыки:

• Понимание специфики защиты ветроэнергетических установок (ВЭУ), инверторной генерации и проблем, связанных с ограниченными токами КЗ .

• Опыт работы с цифровыми подстанциями

• Личностные качества:

• Высокая самоорганизация и ответственность (работа над сложными, нестандартными объектами) .

• Способность отстаивать технические решения перед Заказчиком.

НАМ ВАЖНО ДОВЕРИЕ КАНДИДАТОВ И НАШИХ СОТРУДНИКОВ, ПОЭТОМУ МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

• Полностью удалённый формат работы или гибридный (обсуждается индивидуально), с использованием современных средств корпоративной связи и документооборота.
• Официальное трудоустройство, конкурентоспособная заработная плата (оклад и возможные бонусы обсуждаются по итогам собеседования).
• Возможность профессионального роста: участие в крупных и уникальных проектах по строительству и модернизации подстанций, прямое взаимодействие с ключевыми заказчиками.
• Корпоративное обучение: курсы повышения квалификации, компенсация профильного обучения и сертификаций (по согласованию).
• Высокая степень самостоятельности: прямое влияние на стратегию и решения в части проектирования первичного оборудования.

Мы предлагаем:

Интересные задачи

Мы постоянно совершенствуем оборудование и бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка и часто опережаем его, создавая решения, которых раньше не было

Команда профессионалов

Расти в среде единомышленников и профессионалов своего дела

Обучение

В компании можно освоить профессию с нуля и начать работу под руководством наставника. Сотрудники СВЭЛ также проходят обучение у ведущих тренеров и развивают профессиональные и личностные компетенции

Развитие внутри компании

С перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем выращивать руководителей внутри компании и включаем в кадровый резерв сотрудников, готовых решать управленческие задачи и развивать команду

Честные отношения

Официальное трудоустройство по ТК РФ и «белая» заработная плата

Забота о здоровье

Программа ДМС со стоматологией

Присоединяйтесь к нашей команде,
воплощайте свои идеи и становитесь
новаторами
в сфере
электроэнергетики