Помощь в постановке учета: участие в настройке корректного бухгалтерского и управленческого учета (анализ текущей ситуации, выявление неэффективных процессов и отделов); помощь во внедрении системы планирования и бюджетирования (от сбора факта до план-факт анализа); работа с большими массивами данных в Excel (сводные таблицы, функции), подготовка аналитических отчетов для финдиректора.
Описание и регламентация: описание существующих и разработка новых бизнес-процессов предприятия; написание проектов положений об отделах и должностных инструкций (создание четкой структуры управления); участие в разработке регламентирующей документации для финансовой службы и смежных отделов.
Цифровизация и контроль: настройка и ведение таск-трекера (Kaiten) для постановки задач сотрудникам и контроля их выполнения; автоматизация рутинных процессов (перевод отчетности из Excel в специализированные системы).
Требования:
Высшее образование: Экономическое/Финансовое.
Опыт: от 1 года до 5 лет работы на производственном предприятии или в сфере экономики предприятия.
Понимание учета: четкое понимание разницы между бухгалтерским и управленческим учетом.
Аналитические способности: умение работать с большими объемами цифр, видеть в них закономерности и делать выводы.
Проектный опыт: обязательно наличие опыта участия во внедрении управленческого учета и/или постановке бюджетирования (пусть даже на уровне "активный помощник", "стажер в проекте"). Расскажите, как именно вы участвовали и что делали?
Технические навыки:
Продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, формулы, индексы).
Знание основ бухгалтерского учета.
Знание учетных программ 1С (любая конфигурация) или СБИС.
Системность мышления, структурный подход к задачам, внимательность к деталям, ответственность за результат. Вам придется описывать правила, по которым будет работать компания - здесь важна педантичность. Внимательность к деталям - точность в соответствии с документацией и правилами.
Умение и желание обучаться и совершенствоваться каждый день, стремление к профессиональному росту и развитию.
Активность - стремление к решению задач, готовность принимать на себя ответственность.
Организованность и планирование - желание предвидеть и предупреждать возможные проблемы.
Решительность и настойчивость при поиске решений и обосновании выводов.
Коммуникабельность, так как постоянно приходится взаимодействовать с другими подразделениями.
Условия:
Работу напрямую с Финансовым директором (передача экспертизы, наставничество).
Интересные задачи: от "текущей аналитики" до "построения системы с нуля".
Уровень ЗП, от 100 000 далее по итогам собеседования.
График 5/2, офис в Калининском районе (м. Финляндский вокзал, м. Лесная).
