UX-редактор приложения и сайта Wildberries

Стань частью
команды

RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT‑компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.1

Ищем в редакцию покупателей UX-редактора не ниже уровня middle, который будет вместе с нами и коллегами проектировать опыт миллионов пользователей основного приложения и сайта Wildberries в России, Беларуси, Грузии и других странах.
Вас ждут задачи, где за каждой буквой — гора смыслов. Вы будете работать с продактами, дизайнерами, исследователями и другими коллегами, у которых есть, чему поучиться. А мы поддержим ваши начинания и станем мощной опорой на каждом этапе погружения и работы.

Вам предстоит:

• Проактивно собирать необходимую для подготовки текстов информацию с продуктовых команд и глубоко копать, чтобы добраться до пользовательских потребностей;

• Улучшать пользовательские сценарии совместно с дизайнерами, иногда в несколько итераций;

• Взвешивать смыслы и выбирать наиболее точные формулировки, умещать 3 важные мысли в 2 строки без потери ясности;

• Прорабатывать тексты в макетах, уведомлениях и других интерфейсных элементах. А также придумывать названия, делать лендинги, FAQ и другие околоюиксовые форматы;

• Договариваться с продактами и юристами по спорным формулировкам;

• Придумывать и проверять гипотезы через исследования;

• Синхронизироваться с поддержкой и другими командами.

Формат работы - гибрид в Москве (м. Полянка).

Вы нам подходите, если:

• Больше 2 лет работали UX-редактором: не просто правили тексты, а прорабатывали пользовательские флоу вместе с дизайнерами и знаете, где нужны кнопка и подсказка, а где можно обойтись без них;

• Пишете быстро, понятно, легко и настолько грамотно, что вашим текстам не требуется проверка корректора;

• Мыслите продуктово: знаете, как текстом повлиять на метрики, особенно — на конверсию;

• Всегда можете найти баланс между задачами бизнеса и счастьем пользователя;

• Умеете и защищать своё решение, и при необходимости отказываться от него в пользу красивого компромисса;

• Владеете базой Figma и можете собрать простой экран, даже если из прямоугольников;

• Умеете расставлять приоритеты и в точности соблюдаете сроки выполнения задач;

• Способны быстро разобраться в логике работы практически любого интерфейса и не стесняетесь задавать вопросы до начала работы над текстом;

• Уверены в своих софт-скиллах: готовы встроиться в несколько бизнес-процессов и найти контакт с десятками людей;

• Готовы к корпоративной рутине: ревью, трекинг задач и рабочего времени.

Условия для сотрудников: Забота о семьях:

создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников

Обучение и развитие:

языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и др.

Множество сообществ:

книжный клуб, сообщества спикеров и амбассадоров, а также множество спортивных команд

Благополучие сотрудников:

корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт и дополнительные возможности аккредитованной IT‑компании

Скидки и партнерские программы:

мобильная связь, скидки на обучение, страхование, покупки и многое другое

Комфортная рабочая среда:

питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и сервисы для сотрудников

Команда RWB Присоединяйся к команде
одного из лучших2 работодателей!

1 WB — крупнейший интернет-магазин по данным рейтинга Data Insight за 2024 год
Russ — крупнейший российский оператор наружной рекламы по данным Admetrix на 31.12.2025

2 2025 год | Топ-3 лучших работодателей в сегменте e‑comm по версии Head Hunter
2025 год | Серебро в рейтинге работодателей Forbes
2025 год | II группа в рейтинге работодателей РБК
2025 год | Золото в рейтинге лучших работодателей для молодежи по версии Super Job 2025
2025 год | Топ-3 лучших работодателей в сегменте e‑comm по версии Changellenge и Future Today
2025 год | Топ-5 работодателей, которых выбирает молодежь, по версии НИУ ВШЭ