HR-менеджер / HR Generalist
Благотворительный фонд «Онкологика»
Мы — благотворительный фонд, который помогает взрослым с онкологическим диагнозом и их близким по всей России. Команда фонда растёт, и мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор сотрудников и ежедневную HR-поддержку команды.
Нам важен практичный HR — человек, который умеет закрывать вакансии, наводить порядок в процессах и быть опорой для команды и руководителей, и при этом заинтересован в профессиональном росте и развитии HR-функции вместе с фондом.
Задачи
Подбор персонала
-Ведение полного цикла подбора: от запроса руководителя до выхода сотрудника.
-Закрытие вакансий разных направлений: фандрайзинг, коммуникации и маркетинг, ивенты, административные и поддерживающие роли.
Поддержка команды
-Организация онбординга и адаптации новых сотрудников.
- Поддержка сотрудников на разных этапах работы в фонде, помощь в решении рабочих и коммуникационных вопросов.
- Участие в упрощении и развитии HR-процессов: шаблоны, правила, понятные договорённости.
Развитие HR-функции (в перспективе)
- Постепенное участие в работе с корпоративной культурой и вовлечённостью команды.
- Участие в формировании простых и прозрачных подходов к оценке и обратной связи.
- Помощь в выстраивании единого HR-подхода по мере роста фонда и команды.
Требования
- Опыт работы HR-менеджером / HR Generalist / рекрутером от 3 лет.
- Практический опыт полного цикла подбора.
- Понимание базовых HR-процессов и интерес к их развитию.
- Умение выстраивать рабочие отношения, слышать людей и договариваться.
- Самостоятельность, аккуратность, ответственность.
- Желание развиваться в профессии и расти вместе с командой и фондом.
Будет плюсом
- Опыт работы в НКО или социально ориентированных проектах.
- Опыт выстраивания HR-процессов или их улучшения.
- Опыт работы с распределёнными или гибридными командами.
