РОББО — российская образовательная компания из Санкт-Петербурга. Мы разрабатываем и производим оборудование и программное обеспечение для обучения робототехнике, программированию, 3D-моделированию и инженерному творчеству, а также развиваем собственную сеть образовательных площадок.
Сейчас мы ищем рекрутера, который возьмет на себя подбор сотрудников по открытым вакансиям компании: от получения заявки и запуска поиска до передачи подходящего кандидата руководителю и сопровождения кандидата до принятия решения.
Обязанности
- Вести подбор персонала по открытым вакансиям компании.
- Принимать заявку на подбор от руководителя: уточнять профиль кандидата, требования, условия и сроки закрытия вакансии.
- Размещать и актуализировать вакансии на hh.ru и других согласованных площадках.
- Работать с входящими откликами и самостоятельно искать кандидатов в базах резюме и других источниках.
- Проводить первичное телефонное интервью: оценивать релевантность опыта, мотивацию, зарплатные ожидания, готовность к формату работы и сроки выхода.
- Отбирать подходящих кандидатов и представлять их нанимающему руководителю.
- Организовывать собеседования кандидатов с руководителями, контролировать подтверждение и явку.
- Собирать обратную связь от руководителя после собеседования и обеспечивать дальнейшую коммуникацию с кандидатом.
- Поддерживать кандидатов на всех этапах подбора и своевременно информировать их о статусе.
- Вести единую базу кандидатов и актуальные статусы по всем вакансиям.
- Формировать кадровый резерв по регулярно открывающимся позициям.
- Отслеживать эффективность источников поиска и воронку подбора.
- Предлагать новые каналы и способы поиска кандидатов, если стандартные источники не дают необходимого результата.
Что мы ждем от кандидата
- Опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала от 1 года.
- Опыт самостоятельного поиска кандидатов, а не только обработки входящих откликов.
- Навык проведения первичных телефонных интервью.
- Умение работать одновременно с несколькими вакансиями и соблюдать сроки.
- Уверенная устная коммуникация и грамотная деловая переписка.
- Системность: умение вести базу кандидатов и не терять кандидатов между этапами подбора.
- Умение взаимодействовать с руководителями и получать необходимую информацию по вакансии и кандидатам.
Условия
- Оклад — 65 000 ₽ на руки.
- Оформление по трудовому договору с первого рабочего дня.
- Выплата заработной платы два раза в месяц.
- График работы — 5/2.
- Гибридный формат работы.
- Офис в центре Санкт-Петербурга: ул. 2-я Советская, д. 27/2, БЦ Wall Street.
- Работа напрямую с руководителями подразделений.
- Возможность влиять на систему подбора и предлагать новые инструменты и каналы поиска.
