Консалтинговая компания FOXMetoD по заказу FinTech-компании (со штаб-квартирой в Таиланде) ищет в команду системного и проактивного Рекрутера.
Эта позиция предполагает частичную занятость и гибкий график. Работа полностью удалённая.
Обязанности
- Вести полный цикл подбора персонала (цель — до 3 вакансий в месяц).
- Проводить брифинги с руководителями отделов и составлять профили должностей.
- Осуществлять активный поиск и сорсинг кандидатов на международные и ключевые позиции (IT, маркетинг, B2B-продажи, FinTech).
- Работать с различными источниками: базы резюме, социальные сети, профессиональные сообщества.
- Проводить первичные интервью и интервью по компетенциям.
- Организовывать финальные собеседования с руководителями.
- Вести воронку кандидатов в HRM-системе и предоставлять отчётность.
- Участвовать в онбординге новых сотрудников (передача дел, заполнение HRM-системы).
- Формировать и поддерживать кадровый резерв.
Требования
- Опыт в рекрутинге (полный цикл) от 2 лет.
- Опыт работы с гибридными или международными командами.
- Владение техникой интервью по компетенциям.
- Системность, проактивность и высокие коммуникативные навыки.
- Умение работать с HRM-системами и строить воронку подбора.
- Ориентация на результат и соблюдение сроков.
Условия
- Формат: удалённая работа.
- Занятость: частичная (около 20 часов в неделю), гибкий график 5/2.
- Оплата:
- фиксированная часть — 40 000 рублей в месяц;
- бонусы: +1 000 рублей за каждого принятого кандидата и +7 000 рублей после успешного прохождения испытательного срока.
- Перспективы: возможность профессионального и карьерного роста до позиции HR Generalist.
Важно
Нам подойдёт специалист, который:
- умеет работать системно и ведёт прозрачную отчётность;
- комфортно чувствует себя в динамичной, многозадачной среде;
- нацелен на результат и развитие
