Аккредитованная IT-компания, входящая в Холдинг, приглашает специалиста по подбору ИТ-персонала (направление 1С) и эпизодический подбор персонала бэк-офиса
Обязанности:
- Ведение полного цикла поиска и подбора специалистов 1,2,3 линий Service Desk 1С: составление профиля, поиск, скрининг CV, проведение интервью, координация технических интервью/тестов, пребординг, оффер, онбординг;
- Поиск и подбор персонала для бэк-офиса.
- Обеспечение своевременного закрытия вакансий в соответствии с планом найма;
- Анализ рынка труда и сокращение сроков закрытия позиций;
- Ведение и актуализация базы кандидатов, поддержание воронки найма в актуальном состоянии.
- Взаимодействие с техническими специалистами для понимания требований к роли и формирования профиля идеального кандидата.
- Мониторинг рынка труда, анализ зарплатных ожиданий кандидатов.
Требования:
- Опыт работы от 2 лет в рекрутменте IT-сферы, обязательно наличие опыта в подборе разработчиков, аналитиков, специалистов по тех. поддержке - направление 1С.
- Владение техниками поиска и отбора, умение работать с профессиональными социальными сетями.
- Высокий уровень коммуникабельности, умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и заказчиками, навыки ведения переговоров.
- Владение методиками оценки личностных компетенций.
Условия: - Гибридный формат работы: 90% удаленка + эпизодические приезды в офис;
- Оплата: оклад (87000 руб. на руки)+ бонус за закрытие вакансий и адаптацию "новичков";
- Уютный офис с корпоративным кафе;
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
- Собеседование: первое - онлайн, итоговое - очно в офисе.
